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初識釘釘eambition

釘釘eambition,聽起來像個野心勃勃的科技新貴,但其實它更像你公司裡那位什麼都會、還不抱怨的萬能助理。別以為它只是個打卡工具——那可就太小看它了!在這裡,考勤不是冷冰冰的「叮咚打卡」,而是能玩出花樣的團隊互動起點。

想像一下,行銷部的小王和研發部的老李,一個習慣凌晨靈感爆發,一個堅持朝九晚六規律生活——這時,統一打卡制度簡直是悲劇預言。但有了釘釘eambition,系統彷彿長了雙眼,懂得「分組治之」。你可以為不同團隊量身打造考勤模式,彈性工時、固定班次、跨區打卡全都能搞定。更重要的是,這些設定不會變成行政人員的惡夢,因為一切都在後台自動化運行。

除了考勤,任務分配像遊戲接任務一樣清晰,誰做了什麼、卡在哪關,一眼看透。溝通也不再是「我說了,你沒收到」的羅生門,所有對話、文件、提醒全被妥善歸檔。這不只是管理工具,根本是讓上班少一點折磨、多一點樂趣的職場生存神器。



設置兩個考勤組

你有沒有試過看著全公司的人在同一時間打卡,彷彿一場集體儀式?但現實是,市場部的小李凌晨寫文案,工程部的小王卻早上九點才啃包子。這時候,兩個考勤組就是你的救世主!在釘釘eambition裡,別再讓所有人擠在同一個時鐘下跳舞,我們要的是「各跳各的,還能合拍」。

進入管理後台,點進考勤設置,就像打開了一扇通往自由世界的大門。點選「新增考勤組」,你可以命名為「早起鳥兒組」和「夜貓子突擊隊」——當然,正式一點也可以叫「行政辦公組」與「研發輪班組」。接下來才是重頭戲:設定規則!你可以為每組自訂上下班時間、彈性打卡範圍,甚至指定哪些日子是他們的週休。

比如說,客服組週末值班,那就幫他們排上輪班制;設計團隊遠端工作,就開啟Wi-Fi或定位打卡。最後,把人對號入座——千萬別讓夜貓子被塞進早班組,不然你會收到一堆「遲到申訴」加一句「老闆,我那時還沒睡醒啊!」

分組不是分裂,而是讓制度更有溫度。當每個人都能在自己的節奏中準時打卡,歡樂日常也就悄悄展開了。



任務分配與追蹤

任務分配與追蹤:探討如何在釘釘eambition中分配任務給兩個考勤組,並追蹤任務進展。

當你成功設置了「早鳥衝刺組」和「夜貓子突擊隊」這兩個風格迥異的考勤組後,接下來的挑戰就是——別讓他們在上班時間互相錯過,還能把工作完美交接!這時,任務板就成了你的秘密武器。你可以為市場部的「早鳥們」早上九點排好一項宣傳企劃,再自動轉交給晚上才精神抖擻的IT「夜貓子」進行系統上線,就像接力賽一樣流暢不NG!

每個任務都能精準指派給特定考勤組或個人,還能設定截止時間、優先級甚至附上表情符號增加趣味性。更厲害的是,系統會根據各組的出勤時間智能提醒,確保早班的人不會被半夜通知嚇醒,夜班的同事也不會錯過清晨的重要更新。

透過即時更新的任務看板,主管可以一眼掌握兩組進度,紅黃綠燈標示讓延遲風險無所遁形。再加上每日自動生成的進度報告,誰摸魚、誰超前,數據說了算。就連週五下午的茶水間八卦,都開始討論「你昨天任務完成率怎麼這麼高?」——看來,效率與歡樂,真的可以兼得!



溝通與協作

溝通與協作,聽起來像極了辦公室版的「破冰大會」,但在釘釘eambition裡,它可是讓兩個考勤組從「井水不犯河水」變為「攜手共進」的秘密武器。想像一下:A組在加班改PPT,B組卻還在等資料——這時,一記即時聊天「叮」聲響起,就像外賣小哥按門鈴一樣準時救命。

透過群聊或私聊,跨組溝通不再是「誰幫我問一下?」的踢皮球遊戲。更厲害的是視頻會議,點個按鈕,馬上開會,就算有人在家穿著熊貓睡衣也不怕,鏡頭一關,聲音在就行。會議中直接共享螢幕,A組邊講邊改,B組邊看邊提意見,效率高得彷彿大家真的在同一間辦公室(而且沒有隔壁同事吃韭菜包子的氣味干擾)。

還有那神級的文件共享功能,再也不用收到十個版本的「最終版_再改一下_真的最後了.docx」。所有文件集中存放,更新自動同步,誰動過哪一行,一目了然。加上公告發布,重要消息一鍵推送,不怕有人裝沒看見——系統紀錄可不會說謊,讀沒讀,一看便知。



提升工作效率的小技巧

在兩個考勤組之間跳舞,就像同時哄兩鍋湯不糊底——火候要準,手速要快,還得有點幽默感。想讓釘釘eambition不只是打卡工具,而是效率加速器?那就得玩點技術活。

優化考勤設置可不是一成不變地複製規則。比如早鳥組喜歡七點打卡晨會,夜貓組卻習慣十點才進入狀態,與其強行統一,不如在eambition裡設置彈性時段,搭配地理位置簽到,誰也別想躲在被窩裡點「已到崗」。甚至可以給不同組設定趣味稱號:「晨光勇士」和「深夜燈塔」,讓打卡變成一種榮譽儀式。

利用任務模板,簡直是懶人拯救世界的發明。重複性工作如週報、庫存盤點,直接套用預設模板,一鍵派發,省下無數口語交涉的時間。更妙的是,你可以為每組定制模板風格,讓設計組收到的是創意腦暴清單,而物流組看到的是精準流程圖,各取所需,井水不犯河水。

最後,定期檢查進展不是上級審判大會,而是團隊的健康體檢。透過eambition的進度追蹤功能,一眼看穿哪個任務卡關,哪位成員默默扛起全隊KPI。搭配輕鬆的語氣留言鼓勵,比如「夜貓組昨晚提交的報告,簡直是凌晨三點的詩」,工作氛圍瞬間升溫。



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