首先，別被「OA系統」這四個字嚇到，聽起來好像很工程、很冷冰冰，但其實釘釘OA系統就像你辦公室裡那位什麼都會、從不發脾氣的超級助理。它不只是用來打卡、傳文件的工具，而是一個把「人」、「事」、「時」、「地」全部串起來的智慧管理大腦。 你想想，以前HR要發通告，得一封封Email，結果有人說「沒看到」；安排會議，大家你一言我一語，最後會議室被重複預訂。現在呢？即時通訊讓消息秒達，還能強制已讀回執，誰沒看一目了然，再也不用追著同事問「你有收到嗎？」。日程管理自動同步所有人空檔，老闆的行程、員工的休假，全都透明可見，排班排會像玩拼圖一樣輕鬆。文件共享不再依賴USB或Gmail附件，所有合約、表格放在雲端，權限控管精準到每個人，不怕資料外洩。任務分配更是神功能，指派工作後，截止日、進度、負責人一清二楚，還能自動提醒，再也不用當「催命鬼」主管。 更妙的是，這些功能不是冷冰冰地各自運作，而是像一支默契十足的樂隊，彼此協同，讓HR從繁瑣事務中解脫，專心做更有價值的人才發展工作。
為什麼選擇釘釘OA系統？
那麼，為什麼越來越多的香港公司選擇釘釘OA系統呢？難道只是因為它名字聽起來像「叮咚」，上班打卡像按門鈴一樣有趣嗎？當然不是！除了前章提到的即時通訊、日程管理、文件共享等實用功能外，釘釘OA系統真正讓人「上癮」的，是它背後那幾把鋒利的「管理武器」。 首先，易於上手——就算你公司那位連Wi-Fi都不太會連的資深前輩，也能在三天內熟練使用。介面直覺、操作簡單，新人第一天報到，不用花半天培訓就能搞定考勤、請假、查看公告。 其次，高度可定制——不管是人事審批流程、加班規則，還是部門權限分配，都能按公司需求「私人訂製」。想讓行政經理審批超過三日的假期？沒問題！想讓HR自動收到離職提醒？小菜一碟！ 再來，安全可靠——資料加密、權限分層、操作留痕，連老闆半夜想偷看員工聊天紀錄都看不到（因為根本沒這功能！），保障公司與員工雙方隱私。 最後，跨平台支持——手機、平板、電腦，甚至公司大廳的電子屏都能同步資訊。出差中簽假單？會議中途改行程？通通一鍵搞定。這不是系統，根本是HR的「數位外掛」！
如何使用釘釘OA系統進行招聘管理？
如何使用釘釘OA系統進行招聘管理？
招聘，就像一場高強度的「人才狩獵戰」，稍有不慎，優秀候選人就被對面公司「截胡」。但有了釘釘OA系統，HR再也不用靠Excel表追蹤簡歷、靠WhatsApp群組協調面試，甚至用口頭承諾發錄取通知——那種「我以為你通知了」的尷尬場面，從此成為歷史！
釘釘的招聘管理功能，簡直是為忙碌的HR量身打造的「外掛」。首先，職位發布一鍵同步到主流招聘平台，再也不用手動複製貼上十次。接著，系統自動將收到的簡歷分類、標籤化，甚至能根據關鍵字智能推薦匹配人選，讓篩選效率提升80%。更妙的是面試安排——系統自動協調候選人與面試官的空檔，推送日程提醒，連視訊面試連結都一併生成，再也不用在群組裡問：「大家幾點有空？」「Zoom連結呢？」
最後，當決定錄用，系統可自動發送專業的錄用通知，附帶電子合約與報到指引，新人還沒進門，就感受到公司的專業與溫度。整個流程透明可追蹤，管理層也能即時掌握招聘進度。這不是科技，這是HR的救贖！
釘釘OA系統如何助力員工培訓？
釘釘OA系統如何助力員工培訓？
招聘搞定了，人才進來了，接下來總不能讓新同事坐在那裡「自生自滅」吧？這時候，員工培訓就該登場了——不是那種「念PPT到睡著」的傳統培訓，而是釘釘OA系統加持下的「升級版人才孵化計畫」！
系統內建的培訓管理功能簡直是HR的救星：從制定年度培訓藍圖，到把課程一口氣上架成線上課，員工用手機就能學，通勤地鐵上也能聽兩段，學習從「任務」變成了「習慣」。更誇張的是，誰看了幾分鐘、誰跳過了測驗、誰反覆重播老闆最愛的「企業文化第五講」，系統全都記得一清二楚。
培訓結束還能自動生成報告，搭配問卷評估效果，再也不用問「大家覺得今天課程怎麼樣啊？」結果全場沉默。數據會說話：誰吸收得好、誰需要補課，一目了然。甚至還能根據職位自動推送對應課程，銷售部自動收到「談判技巧」，客服團隊則被「同理心訓練」溫柔包圍。
與其說這是培訓，不如說是為員工量身打造的「職涯電動遊戲」——打怪升級，還有人幫你存檔。
釘釘OA系統在考勤和績效評估中的應用
考勤和績效評估是HR日常中的「重頭戲」，也是最容易引發「辦公室劇場」的環節。 比如遲到幾分鐘被記過、加班費算不清、年假申請石沉大海……這些小事累積起來，足以讓員工心裡默默上演八點檔。但自從香港不少公司悄悄換上釘釘OA系統，這些「戲碼」瞬間變成了過氣劇本。 先說考勤， 還在用手寫簽到或Excel打卡？太遜了！釘釘的電子打卡功能支援GPS定位、Wi-Fi打卡，就算你在中環寫字樓還是深水埗共享辦公室，一鍵打卡，準時下班也能理直氣壯。假期申請？再也不用傳電郵 begging上司批准，直接在系統提交，主管手機點一點就搞定。加班申請更聰明，系統自動記錄時數，連補鐘都變得有據可依，再不怕「老闆說你沒加班」這種世紀謊言。 至於績效評估， 釘釘把這件「一年一度的壓力測試」變成了日常對話。目標設定功能讓KPI不再只是年終突襲，而是季度拆解、每月追蹤。員工可以隨時收到主管的績效反饋，不再是「你表現還行」這種模糊評語，而是具體到「上週報告邏輯清晰，但數據來源可加強」。最後，系統自動生成績效報告，省下HR熬夜排版的時間，讓他們有精力去策劃下一次員工聚餐——畢竟，快樂的團隊，才是高效的前提！
多姆科技（DomTech）是釘釘在香港的官方指定服務商，專門為廣大客戶提供釘釘服務。如果您還想瞭解更多釘釘平臺應用的內容，可以直接諮詢我們的在線客服，或者通过电话+852 64392620或邮箱cs@dingtalk.com.hk联系我们。我們有優秀的開發和運維團隊，豐富的市場服務經驗，可以為您提供專業的釘釘解決方案和服務！