「計人工」曾經是會計部的地獄時刻——每月頭髮一把把掉，Excel 表格比天書還複雜，MPF 供款算錯一毫，勞工處可能就會來電「關心」你。但現在，釘釘MPF自動化算薪系統就像一位永不疲倦、從不罷工的數碼會計師，笑著走進你的辦公室，說：「老闆，以後交給我啦！」
這套系統不只是「打咭機升級版」，而是真正打通薪酬管理全流程的智慧大腦。它能根據員工出勤、加班、請假等數據，自動計算應付薪金，並即時按香港法例生成正確的強積金供款金額。無論你是聘請3人小公司，還是上千人的跨國企業，系統都能彈性配置，支援不同薪酬結構與MPF計劃。
更厲害的是，它跟香港常見的銀行支付平台和MPF受託人無縫對接，薪金與供款可一鍵提交，省卻手動轉帳與填表的麻煩。所有記錄自動存檔，審計時只需點幾下滑鼠，就能輸出完整報表——會計同事終於可以準時下班，甚至有時間喝杯奶茶慶祝。
總之，這不是普通的「算數工具」，而是一場薪酬管理的靜默革命，讓企業告別人為錯誤與時間浪費，真正實現「一鍵發薪，安心過月」。
為什麼選擇釘釘MPF自動化算薪系統
為什麼要選釘釘MPF自動化算薪系統？ 試想想，每月發薪日前夕，會計同事頭髮一把把掉，還在Excel裡跟數字搏鬥，就為了算清楚每位員工的強積金供款。這不是悲劇，這是很多香港企業的日常！但現在，有了釘釘MPF自動化算薪系統，簡直像請了個「AI財務助理」，而且它從不請假、不會算錯、更不會抱怨加班。
這個系統最厲害的地方，不只是「自動計薪」這麼簡單。它能根據香港法例自動計算僱主及僱員的MPF供款比例，連年齡分界、入息上限、豁免情況都一併考慮，完全不怕勞工處突襲檢查。與傳統手動方式相比，錯誤率幾乎歸零，時間成本卻縮減八成以上。以往要花三天的事，現在一杯咖啡還沒喝完，報表已經生成。
更妙的是，系統還能與釘釘原有的人事管理模組無縫整合，員工入職、調薪、離職等變動一更新，薪資與MPF立刻同步調整，再也不用擔心「漏報」或「多付」這種尷尬烏龍。對中小企來說，省下的不只是時間，更是合規風險與人際摩擦。說它是香港老闆的「薪事救星」，一點都不誇張！
如何設置和配置系統
叮咚！系統安裝完成的提示音一響，就代表你已經踏出自動化算薪的第一步啦！別急著點「開始計算」，先讓我們把釘釘MPF自動化算薪系統好好「打扮」一番，讓它完全fit your company style～首先，登入管理後台，進入「薪酬設定」頁面，這裡就像你的數位會計室，所有員工資料、薪金結構、MPF供款比率通通要乖乖入座。
接下來，重點來了！你要為每位員工設定正確的MPF計劃類型（強積金？自願性供款？還是豁免人士？），千萬別把清潔阿姐當成高薪CEO設定，否則MPF帳單嚇到你懷疑人生！系統支援批量上傳CSV檔案，人多也不怕，一鍵搞定，比煮即食麵還快。記得勾選「自動同步出勤與獎金數據」，這樣遲到扣錢、業績獎金都能自動計入，再也不用半夜對著Excel大眼瞪小眼。
最後一步，設定每月結薪日與MPF申報週期，系統會像貼心小秘書一樣，提前提醒你審核並生成MPF繳款指示。測試模式先跑一次模擬發薪，確認無誤再正式啟動——畢竟，誰都不想第一次就搞出「全體員工多拿三倍薪水」的世紀烏龍吧？
常見問題及解決方案
「喂，點解我哋個月計薪出錯咗？」 唔少老闆第一次用釘釘MPF自動化算薪系統時都會跳起身問。放心，唔係你搞錯，而係可能有啲「小脾氣」要處理。例如，員工入咗手動工時但系統冇識別？呢個常見到好似天氣熱要吹冷氣咁正常。解決方法超簡單：去「考勤設定」度檢查下數據同步有無出錯，順手更新埋API連線，即刻復活！
另一個笑話級問題：MPF供款比率突變，嚇到財務同事面青。其實好大機會係政府新政策上線，但系統未及時更新參數。建議大家定時打開「法規更新通知」功能，或直接訂閱釘釘嘅官方公告，等系統自動提示你「喂，最新MPF比例到啦！」
仲有同事話：「點解我份糧單睇唔到？」大概率係權限組設定有誤。記住，唔好當所有人都是CFO，要按角色分配查看權限。只要去「人事權限中心」拖一拖、放一放，就搞掂。
最後溫馨提示：定期做「模擬計薪」測試，等真正發薪那日唔使心口掛金牌。遇到奇難雜症？釘釘24小時在線客服仲快過你叫外賣送餐！
成功案例分享
「老闆，今個月又遲咗出糧啊！」相信好多香港老闆都聽過呢句「定番對白」。但自從啟德物流引入釘釘MPF自動化算薪系統後，呢句話已經成為歷史。以前每到發薪日，財務部總係忙到飛起，計工時、核對強積金供款、處理突發請假，簡直係一場「人力災難」。而家？只需輕輕一點，全公司二百幾名員工的薪資同MPF供款自動生成，精準無誤，仲快過沖杯咖啡！
另一個成功例子係本地連鎖茶飲品牌「茶覺」。佢哋分店遍佈港九新界，員工流動率高，手工算薪簡直係惡夢。自從用咗釘釘MPF系統，所有考勤數據即時同步，兼且自動按法例計算MPF供款比例，連兼職同臨時工都唔會漏算。老闆笑言：「以前月底最怕見會計，而家佢反而請我飲奶茶，話工作輕鬆晒！」
更誇張嘅係某IT外判公司，成個HR team由三人縮減至一人專責薪酬，效率提升三倍。佢哋甚至可以預設不同合約類型同獎金結構，系統自動識別並運算，再一鍵推送通知員工查閱電子糧單。可見，唔單止省時間，連企業形象都變得科技感十足。真正實現：人工越嚟越少，準確度越嚟越高，老細笑得越嚟越靚！
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