什麼是項目制薪酬？簡單來說，就是「做多少事，拿多少錢」的現代版江湖規矩。不同於傳統「打卡領薪水」的模式，項目制薪酬把員工的收入與具體項目的完成度、貢獻度掛鉤——你不是在為時間打工，而是在為成果賺錢！
想像一下：小李熬夜趕工，把一個難搞的客戶專案漂亮收尾；小美帶領團隊提前兩週交付，省下大筆成本。傳統制度下，他們可能只多拿一點獎金，但項目制薪酬卻能精準計算他們的實際貢獻，讓努力「變現」得更直接、更公平。
這種模式的好處不只讓老闆笑呵呵，員工也更有幹勁。畢竟誰不想「多勞多得」？它打破「躺平也能領全薪」的尷尬，激勵大家主動扛責任、拼效率，甚至自發優化流程。更重要的是，它讓薪酬分配從「模糊人情帳」變成「透明數據單」，減少內部矛盾，提升團隊信任。
當然，聽起來很美，但問題來了：這麼複雜的計算，難道要會計天天加班手算？別擔心，這正是釘釘登場的時刻——它能把這套精密制度，變得像點外賣一樣簡單。
為什麼選擇釘釘進行項目制薪酬管理
「工錢算到秒，人心暖到爆」——這可不是什麼新式心靈雞湯，而是眾多企業在用釘釘管理項目制薪酬後的真實感言。你還在Excel裡拖拉拽、複製貼上、算到懷疑人生嗎？醒醒吧，2024年了，是時候讓釘釘來拯救你的薪資地獄！
為什麼選釘釘？首先，它的界面簡潔得像極簡主義藝術展，但功能強大得堪比變形金剛。不論你是專案經理還是財務小妹，打開一看就知道該點哪，完全不用念完一本操作手冊才能上手。更誇張的是，它能自動根據員工在項目中的工時、里程碑達成率、甚至同事互評分數，精準計算出應得報酬，連老闆想偷偷扣錢都沒機會！
再來，數據分析功能強到會「讀心」。誰貢獻最多？哪個項目超支最嚴重？一張圖表全部揭曉，再也不用開三場會才搞清楚狀況。而且，釘釘跟OA、考勤、財務系統無縫整合，資料自動同步，告別重複輸入的惡夢。
舉個真實案例：某設計公司以前發項目獎金像拆炸彈，現在用釘釘，員工做完項目立刻看到報酬計算過程，透明又公平，離職率直接掉了一半。你看，不是員工難搞，是你工具太舊啊！
如何設置釘釘項目制薪酬系統
叮咚！終於來到重頭戲——如何在釘釘裡「架起」你的項目制薪酬系統，讓錢與績效精準對接，不再「估堆」發薪。別擔心，這不是什麼高深數學課，而是像組樂高一樣，一塊一塊拼出你的薪酬大廈。
首先，打開釘釘的「項目管理」模塊，點擊「新建項目」，給它取個霸氣的名字，比如「Q3逆襲計劃」或「不加班天團行動」。接著，設定項目週期、負責人和成員，記得把財務和HR也拉進來，畢竟錢的事，誰都不能缺席。
下一步，設定績效指標（KPI）。你可以根據項目類型設置工時貢獻、任務完成度、客戶滿意度等權重。比如設計師按稿子通過率計分，工程師按代碼提交量加分。這些指標要提前跟團隊講清楚，避免事後「你說我做完了，我說你做得爛」的悲劇。
然後是分配任務，每項任務都要綁定負責人與預期產出，並設定評分規則。關鍵提醒：數據一定要真實錄入，不然系統算得再精，也是「垃圾進，垃圾出」。另外，敏感資料如薪酬計算邏輯，務必設定查看權限，防止隔壁老王偷偷查自己為何比你少拿五百。
最後，啟用自動統計功能，讓釘釘幫你盯著每個人的表現，準備迎接下一章的「薪酬計算實戰」吧！
計算項目制薪酬的具體方法
計算是門藝術，釘釘是你的畫筆！ 設好系統後，終於來到重頭戲——真正計算項目制薪酬。別以為只是加加減減，若沒用對方法，分分鐘算到同事翻臉、老闆懷疑人生。釘釘的「智能報表」功能簡直是會計界的救世主，只要把項目工時、任務完成度、績效評分一鍵匯入，系統自動按預設權重計算每位成員的貢獻值。
舉個例子，小明負責前端開發，原定10天完工，實際8天交付且品質獲客戶五星評價。釘釘會根據「提前完成率」與「客戶滿意度」自動加分，並套用你之前設定的獎金公式，精準得出績效分數。更厲害的是，它還能排除「摸魚式加班」——有人打卡12小時但產出為零？系統會標紅警示，避免平均主義坑好人。
最後一步，點擊「生成薪酬報告」，PDF或Excel格式任選，甚至可直接連結公司財務系統。想偷懶不寫說明？沒問題，釘釘自帶「報表註解」功能，每一筆金額都有來源追溯。想知道怎麼操作？點這裡看5分鐘影片教學，包你笑著把薪資發完，再也不怕員工問：「為什麼他比我多五百？」
項目制薪酬管理的常見問題及解決方案
做項目制薪酬，最怕就是「數字對唔到」！明明大家同一個項目，點解A組員話自己加班50小時，B組員卻只登記了30小時？這種數據不一致簡直是HR的噩夢。但別急，釘釘早就準備好救場大招——自動工時同步與審批流程鎖定機制。只要設定好項目關聯任務，所有打卡、日誌、審批都會自動歸集，誰也改不了「歷史記錄」。
另外，績效標準亂成一鍋粥？有人看產出，有人看態度，評分像抽獎。解決方法很簡單：在釘釘建立統一的項目KPI模板，並開放給全團隊預覽與反饋。透過群內投票或協作編輯功能，讓標準透明化，避免「老闆說了算」的專制悲劇。
最重要的是溝通！很多問題其實源於「你以為我知道，我以為你知道」。利用釘釘的項目群聊+待辦推送，每週自動提醒成員提交進度，主管一鍵點評，既減負又增信任。記住，薪酬管理不是秋後算帳，而是全程協作。用對工具，連會計都能笑著發薪。
多姆科技（DomTech）是釘釘在香港的官方指定服務商，專門為廣大客戶提供釘釘服務。如果您還想瞭解更多釘釘平臺應用的內容，可以直接諮詢我們的在線客服，或者通过电话+852 64392620或邮箱cs@dingtalk.com.hk联系我们。我們有優秀的開發和運維團隊，豐富的市場服務經驗，可以為您提供專業的釘釘解決方案和服務！