你有冇試過每日早唞衝返公司「搏打卡」，結果仲要被老細話遲到？又或者員工成日「飛咗咗」，考勤記錄似本天書，睇到會瞓着？別擔心，釘釘HK 僱員考勤系統就係你嘅「救世主」！
呢套系統唔單止自動記錄上下班時間，仲支援多種打卡方式：GPS定位、WiFi連線、藍牙信標，甚至可以設定多重驗證，確保員工真係喺公司先至可以打卡。咪以為只係「拍卡咁簡單」，釘釘HK仲可以根據員工嘅排班自動計算工時，遲到、早退、缺勤一目了然，連請假同加班都自動整合，唔使再靠Excel「人手執漏」。
最誇張嘅係，實時考勤報告即睇即有，管理層一開App就知邊個「影都無」、邊個超時工作。唔使再追問秘書或HR，節省時間之餘，仲減少人為錯誤。靈活到連外勤、在家工作、混合模式都應付自如，真係做到「人在天涯，工時自動歸來」。
而家連MPF工時記錄都可以一鍵生成，準確又合規，為下一波合規管理鋪好路——畢竟，記錯工時唔單止虧待員工，分分鐘會被勞工處「上門拜訪」！
MPF工時記錄的重要性
你有聽過「MPF工時記錄」像幽靈一樣飄在辦公室上空嗎？別怕，它不是來嚇人的，而是來救人的！根據香港法例，僱主必須為合資格員工正確記錄可供強積金（MPF）申報的工時，這可不是「做咗先算」的隨便數字。一旦出錯，勞工處的信件可能比聖誕卡還早到。而更慘的是，罰款與法律糾紛可不會陪你演「拖字訣」。
試想想，如果公司仍靠Excel手動記錄工時，阿May上週加班三小時卻被漏記，結果MPF供款少報——這不只是少幾十蚊供款的問題，而是觸犯《強積金條例》的大事！準確的MPF工時記錄，其實是企業的「法律保險」。它保障員工應有的退休權益，同時也保護公司不被投訴、不被審計盯上。
更重要的是，當工時透明公正，員工才會覺得「老細有誠意」。反之，若總在供款上出錯，團隊士氣可能比午飯後的血糖還低。所以，MPF工時不只是合規問題，更是企業信譽與內部穩定的關鍵拼圖。
如何整合釘釘HK與MPF工時記錄
還在為手動填寫MPF工時表而熬夜到兩點？別讓Excel成為你的噩夢導演！釘釘HK 僱員考勤系統與MPF工時記錄的強強聯手，就像給公司管理裝上了自動導航系統——精準、省時、零出錯。
整合其實比煮即食麵還簡單！首先，在釘釘HK管理後台進入「工時設定」，啟用「MPF合規模式」，系統會自動根據員工的打卡時間、休息時段及加班規則，計算合資格的供款工時。接著，設定每月MPF申報週期，並綁定人事資料，確保每位員工的合約類型（全職、兼職）正確無誤——這一步可是關鍵，否則系統可能會把兼職同事當成「鐵人三項選手」天天算滿工時！
完成設定後，系統會自動同步每日考勤數據，每月生成符合MPF局要求的工時報表，一鍵導出，直接上傳給受託人。再也不用擔心漏報、錯報，或是會計同事拿著紅筆追著你問：「這位同事上個月真的工作了876小時嗎？」
數據自動流轉、報表秒速生成，不只合規零壓力，人力資源團隊也能從重複勞動中解放，轉而專注於更重要的戰略任務。接下來，就讓我們看看哪些聰明企業已經靠這套組合拳，打得管理難題滿地找牙！
案例分析：成功應用釘釘HK與MPF工時記錄的企業
- 你以為科技只會冷冰冰地打卡計時？來聽聽「茶飲界網紅」珍珠不累手搖店的真實故事！這家連過街都要排隊的連鎖店，曾因工時記錄混亂被MPF審計盯上，老闆差點要用珍珠奶茶抵罰款。自從導入釘釘HK僱員考勤系統並同步MPF工時記錄後，員工用手機一按「上班」，系統自動追蹤實際工時，連加班幾分鐘都精準入帳。會計不再熬夜對帳，老闆笑說：「以前怕審計，現在審計來我還請他喝波霸。」
- 再看科技公司碼農救星IT Solutions，他們的工程師常在客戶現場工作，過去工時填報像寫小說。現在用釘釘HK的GPS定位打卡 + 自動彙整MPF工時，管理層一鍵生成合規報表，連勞工處來查都誇他們「比教科書還標準」。更妙的是，系統會自動提醒即將超時的員工，避免過勞，連HR都感動：「終於不用當監工了！」
- 這些企業的共同點？不是科技多炫，而是把合規變簡單，把時間還給人才。員工不再為打卡煩，老闆不再為罰單抖，這才是真正的效率革命。
未來展望：釘釘HK與MPF工時記錄的新發展
你以為今天的釘釘HK已經夠聰明？別急，它正悄悄進化成企業管理界的「鋼鐵俠」！未來的釘釘HK 僱員考勤系統與MPF工時記錄將不再只是「打卡機」，而是會思考、會預測、甚至會提醒主管「老闆，小王這週加班快爆表了！」的AI管家。想像一下，系統自動分析每位員工的工時模式，結合大數據預測季節性人力需求，甚至能建議最佳排班組合——這不是科幻片，而是即將上線的日常。 更誇張的是，AI還能辨識異常打卡行為，比如頻繁遲到或工時突增，主動發出風險預警，讓HR在勞工處來信前就搞定合規問題。MPF供款計算將從「人工核對」升級為「即時同步」，稅務與強積金局的法規變動一更新，系統立刻自動調整，再也不用擔心罰款比薪水還早到。 與此同時，大數據分析將把考勤資料轉化為人才管理洞察：誰是隱形勞模？哪個部門壓力過大？這些數字背後的故事，都將被釘釘HK一語道破。未來，不是人在管工時，而是工時在幫人做決策——這場效率革命，你準備好搭順風車了嗎？
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