
親愛的老闆:
感謝您多年來的栽培,讓我從一個連釘釘群組都找不到的菜鳥,成長為現在能一邊開會一邊偷偷回訊息的辦公室老油條。回想當初第一次做簡報,我緊張到把「年度營收」講成「年終紅包」,全場安靜三秒後爆笑如雷——而您居然還讓我活到今天,實在是管理藝術的極致體現。
說真的,能在這個每天都有新戲劇上演的職場劇場擔綱主演(兼替罪羊),是我莫大的榮幸。我甚至開始懷疑,公司買的不是辦公軟體,而是「釘釘心理承受力訓練系統」,畢竟誰能想到,一份週報可以修改八次,最後還被退回說「格式不夠有創意」呢?
不過,經過無數個與PPT搏鬥的深夜、無數杯快煮完的咖啡,以及無數次想把打卡機塞進碎紙機的衝動後,我終於領悟:人生不能只有「已讀不回」,也該有「已送出,不回頭」的勇氣。
所以,在這封信的開頭,我不只想說再見,更想笑著說:謝謝您讓我學會在混亂中保持微笑,在deadline前保持清醒(至少看起來是),也學會了——原來「在職狀態」和「精神狀態」不一定得同步。
正文:真誠而幽默的道別
正文:真誠而幽默的道別
說到離職原因,不是因為我終於破解了公司咖啡機的神秘密碼卻發現只剩速溶,也不是因為我每天跟打卡系統上演「你追我跑」的午後戲碼。真正的原因是——我決定去追尋人生的新副本了!就像遊戲裡打完小怪要換地圖一樣,我這隻「職場寶可夢」也該進化了。
當然,這幾年可不是白混的。記得那次跨部門會議,我誤把「戰略佈局」講成「戰術佈尿」,全場安靜三秒後爆笑如雷,連老闆都笑到扶桌。但大家還是讓我繼續講完,這份包容,比公司福利還溫暖。
我也曾為了專案連續加班,結果在釘釘群組裡把「明天交報告」打成「明天交靈魂」,結果同事回:「靈魂太貴,先押你咖啡杯!」
離職不是逃離,而是帶著笑淚滿滿的回憶,走向下一段冒險。我不是消失了,只是從「在線」變成「隱身」,偶爾還會默默點讚大家的動態。未來若你們在某個會議室聽見熟悉的冷笑聲,別懷疑,可能是我回來蹭咖啡了。
感謝:感謝老闆和同事的支持
感謝:感謝老闆和同事的支持
在這段旅程中,最讓我捨不得的,不是每天早上搶不到的熱咖啡,而是這群讓我笑到文件夾掉下來的戰友們。特別要感謝我的老闆,您就像釘釘群組裡的「已讀不回之神」,但每次我發出「這個需求怎麼做?」的靈魂叩問時,您總能及時出現,用一句「你先這樣試試」拯救我於水火之中。即使我曾把會議連結貼錯到客戶群組,您也只回我一個「😂」,而不是「解僱通知」,這份胸襟,堪比公司冰箱裡永遠不缺的飲料。
還有我親愛的同事們,謝謝你們在我寫報告寫到懷疑人生時,主動送上「加油,你快完成了!」的虛假希望,以及藏在抽屜深處的巧克力。記得那次我誤刪資料,小王立刻衝過來說「我有備份」,結果他打開的備份是去年的聖誕節願望清單——但那份慌張中的溫暖,我記住了。
能在這麼有愛的團隊中成長,是我職涯最大的彩蛋。願大家未來的釘釘消息提示音,響起的都是好消息,而不是半夜被@的噩夢。
交接:確保工作的順利交接
交接:確保工作的順利交接
說到交接,我可不是那種「拍拍屁股走人,留下一地雞毛」的員工。我可是連釘釘群組都幫你分好類,連「誰最愛搶下午茶」都標註在聯絡人備註裡的那種細心人。
為了讓新同事不至於第一天上班就陷入「這是什麼系統?」「這份文件為何在命名為『最終版_v3_真的最終_不要改了』的資料夾裡?」的靈魂拷問,我已經準備了一份《工作聖經》——不,是《工作手冊》。裡面從系統登入密碼(當然不是真的寫下來,而是清楚指引如何取得)、常用流程SOP,到「老闆喝咖啡偏好糖一包奶半盒」的小細節,一應俱全。
接下來兩週,我也會化身「人形FAQ」,隨傳隨到,耐心解答「這個報表為何總是在週五下午崩潰」之類的千古之謎。我甚至考慮錄製一段「我的一日工作」Vlog,配上旁白:「現在,林小明正在點開第47個釘釘對話框,眼神逐漸空洞……」
交接不是逃難,而是一場優雅的交棒。我相信,只要不把我的座位改造成冥想區,這場接力賽一定能跑得比我的加班紀錄還順利。
結尾:幽默而真誠的祝福
最後,我想用一個誠摯又帶點俏皮的方式,向這段旅程說聲再見。感謝各位這幾年來的包容——包容我的遲到(尤其是週一早晨)、包容我在釘釘群組裡發的冷笑話,甚至包容我偷吃你們抽屜裡的巧克力。你們的寬容簡直比公司的伺服器還穩定。 雖然我即將退出群組(不是退群保平安那種),但請相信,我的心依然在這裡,像釘釘的未讀紅點一樣,永不消失,只是暫時轉為「離線狀態」。希望未來某天,我們能在咖啡廳相遇,你正滑手機,我正喝拿鐵,然後你說:「嘿,那個寫交接手冊比寫小說還細的人,原來在這裡!」 願你們的KPI像我的辭職信一樣完美,願老闆的會議像我的幽默感一樣簡短有力,願每個人的釘釘提醒音不再是焦慮的來源,而是升職加薪的前奏。 公司蒸蒸日上,團隊開心滿滿,而我?我會在下一個舞台上,繼續演好我的角色——也許是個自由工作者,也許是個環島騎士,但絕對不會是那個在週五下午假裝在加班的人了。 此致 敬禮 XXX
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