釘釘點樣提醒員工漏打卡？這問題聽起來像在問「怎麼叫賴床的自己起床？」——靠意志力？不，靠自動化！
別以為只是發個訊息就算提醒，釘釘的厲害之處，在於它能把「人性健忘」這件事，變成系統化的「即時救援行動」。當員工早上匆匆忙忙衝進公司，咖啡還沒喝，手一滑忘了打卡，釘釘馬上啟動「關懷模式」：一秒內推送通知到手機，「親愛的，今天早上沒打卡喔～順手補一下吧！」，語氣溫柔得像是戀人叮嚀，但背後可是冷酷無情的演算法在執行。
更狠的是，它還能設定「雙重防禦機制」：個人提醒 + 主管通知。你沒打，主管也收到提示，瞬間形成無形壓力，比老闆站在背後盯還有效。而且這些提醒不是亂槍打鳥，而是精準鎖定「異常考勤行為」——例如遲到超過10分鐘未打卡、下班時間已過卻無記錄，系統立刻出動，像個永不疲倦的電子管家。
最妙的是，這些提醒可依部門、班別、職級客製化。夜班同事不會在凌晨三點被鬧鐘嚇醒，外勤人員也能根據行動軌跡觸發提醒。不是所有工具都能把「提醒」做到像私人秘書般貼心，但釘釘做到了——而且還免費附送不抱怨服務。
為什麼要提醒漏打卡
你有沒有試過早上衝進辦公室，咖啡還在手上，靈魂卻還躺在被窩裡，結果一低頭才發現——哎呀！忘記打卡了！漏打卡看似只是「按一下」的小事，但對企業來說，簡直是考勤系統的阿基里斯腱。數據不完整、統計出錯，月底算工時時HR只能望著報表哀嚎：「這位同事一天上了18小時班？難道他會分身術？」
更慘的是，這些漏洞會悄悄滲入績效評估。明明工作認真，卻因幾次漏打卡被系統標記為「遲到常客」，升職加薪的路上莫名多了一塊絆腳石。員工委屈，主管無奈，HR疲於核對，整個公司像一台沒加油的機器，卡卡的還容易發燙。
而釘釘的出現，就像那位總在關鍵時刻提醒你「鑰匙帶了嗎？」的同事。它不只是幫你記錄上下班時間，更是企業考勤的守門員。透過即時提醒機制，讓漏打卡不再成為日常小確幸，而是可以被預防、被修正的例外狀況。接下來，我們就來看看，這位貼心管家到底是怎麼做到的吧！
設置釘釘提醒的方法
你是不是也遇過這種尷尬場面？月底一看考勤紀錄，才發現自己有三天「無故失蹤」，原來是忘記打卡！別擔心，釘釘早就為我們這些「健忘星人」準備了救星——自動提醒漏打卡功能。只要簡單設定，釘釘就會像貼心小秘書一樣，在你忘記打卡的瞬間跳出來大喊：「喂！你的手指在發呆嗎？」
首先，打開釘釘的日曆功能，建立一個重複提醒事件，標題可以寫「快打卡！不然老闆會哭」。設定每天上下班前15分鐘提醒全體成員，還能加上任務指派，讓每個人都無法裝死。更厲害的是，利用「智能人事」模組中的「考勤異常提醒」，系統會自動偵測誰沒打卡，並即時推送通知到個人聊天視窗，甚至可以設定群組機器人自動點名通報。
你也可以搭配「待辦事項」功能，把打卡變成每日必完成的小任務，完成就打勾，像遊戲通關一樣有成就感。一旦養成習慣，漏打卡將不再是悲劇，而是過去式囉！
實際案例分享
「叮咚！您有新的打卡提醒待處理！」這不是外賣到了，而是釘釘在幫你拯救即將遲到的考勤紀錄。別小看這聲「叮」，它背後可是拯救了無數企業的HR靈魂。
某科技公司曾因員工漏打卡，每月平均要手動核對上百筆異常記錄，HR小李苦笑說：「我快變成打卡救火隊長了。」自從啟用釘釘的自動漏打卡提醒功能，系統會在下班前30分鐘自動推送通知給未打卡的員工，結果？漏打卡率直接下降76%！就連最愛忘記打卡的設計部阿強都開始準時「滴」一聲完成任務。
另一家連鎖餐廳更聰明，他們把提醒時間設定在午休結束前10分鐘，並搭配語音提醒：「親愛的小夥伴，該回來打卡囉～不然老闆要扣雞腿了喔！」幽默又溫馨，員工不但不再抗拒，還主動轉發提醒給同事，形成「互相監督、快樂打卡」的文化。
這些案例證明，釘釘不只是工具，更是企業打造自律考勤生態的神助攻。與其靠人盯人，不如讓科技溫柔地「叮」你一下——畢竟，誰能拒絕一個既貼心又不會生氣的電子管家呢？
其他實用小技巧
「叮咚！您有一位員工還沒打卡！」——這不是門鈴，是釘釘溫柔又堅定的提醒小天使。但你知道嗎？光靠系統自動提醒還不夠，真正厲害的是「人機合一」的智慧操作法！
首先，善用「自定義提醒時間」功能。別等到下班才發現沒打，設定在下班前15分鐘自動推送，讓員工像被鬧鐘叫醒一樣驚覺：「啊！我還沒打卡！」而且，提醒訊息可以加入表情符號或幽默語氣，例如「親愛的夥伴，您的今日份勤務紀錄還差一鍵完成喔～（附上哭臉emoji）」，瞬間降低壓力感，提升回應率。
再來，啟用「群組考勤看板」，每週自動生成打卡排行榜，表現優良者置頂顯示，漏卡王則悄悄收到私訊提醒。這種「公開激勵、私下關懷」的策略，既維護尊嚴又促進良性競爭。
最後，搭配「智能補卡流程」，員工漏卡後可一鍵申請補登，主管手機立刻跳出審核通知，處理速度比泡麵還快。別讓補卡變成行政地獄，讓釘釘幫你把混亂變效率，從此漏打卡不再是辦公室連續劇，而是過去式笑話集！
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