一網打盡：釘釘的人力資源管理功能
還在為人事資料散落各處、考勤表改到懷疑人生、績效評估像在破案而頭痛嗎？別怕，釘釘早就化身HR界的「瑞士軍刀」，把招聘、培訓、考勤、績效全塞進一個APP裡，讓你從「救火隊長」變身「戰略指揮官」。
想當年，發個招聘信息要跑三個平台、收簡歷收到郵箱爆炸；現在只要在釘釘輕點幾下，職缺瞬間上線，應徵者直接線上填表，連附件都自動歸檔，簡直比叫外賣還順。更誇張的是，這些資料會乖乖跑進人才庫，日後挖角自己人也不用重新翻箱倒櫃。
培訓也不再是「強制觀看紀錄片」。釘釘內建上百門課程，還能依職位打包成學習路徑——新進員工自動收到「生存指南」，主管則被推「如何不當毒舌老闆」系列影片，幽默又實用。
考勤更是靈活到飛起，地圖打卡、Wi-Fi識別、甚至藍牙打卡全都支援，外勤同事再也不用為了找公司Wi-Fi繞三圈。加上自動彙整出勤異常，系統比你自己還清楚誰昨天「突然腸胃炎」。
至於績效考核？模板隨選、360度評價一鍵啟動，目標追蹤透明如玻璃，再也不能裝忙。所有模組數據互通，從錄用到升遷一條龍，誤差少、重複工少，就連老闆看了報表都會微笑。
智慧招聘：找到最合適的人才
智慧招聘：找到最合適的人才
還在為海撈簡歷、逐個篩選到眼花撩亂而頭痛嗎？釘釘的智慧招聘功能，堪比HR界的「神隊友」，不只幫你過濾垃圾簡歷，還能精準推薦潛力股！只要在招聘模塊輕鬆發布職缺，設定學歷、經驗年資、技能關鍵字等篩選條件，系統就會像聰明的獵頭一樣，自動從海量應徵者中挑出「對味」的候選人，把你的收件匣從「簡歷墳場」變身「人才寶庫」。
更厲害的是，釘釘內建智能匹配引擎，能根據職位描述自動分析簡歷內容，評估契合度，甚至標註出「這位會Python！」、「有三年電商營運經驗」等亮點，讓你一眼鎖定黃金候選人。安排面試也超直覺——直接在系統內協調時間、發送邀請，還能一鍵啟動視頻面試，跨城市、跨國招募都不是問題，省下差旅成本，連咖啡錢都省了！
從發布、篩選到面談，全程無縫整合在釘釘生態中，不再需要切換多個平台或靠Excel追蹤進度。這不只是提高效率，更是提升招聘品質的關鍵——讓對的人更快進門，團隊戰力馬上升級，連辦公室氣氛都跟著嗨起來！
高效培訓：打造專業團隊
「新員工來了，培訓在哪裡？」 別再用U碟傳PPT、Line群組丟連結，搞得像地下知識分子接頭了！釘釘的培訓模塊，讓你把整個訓練中心搬上雲端，還自動幫你排課表、盯進度，簡直是HR界的AI家教。
你可以輕鬆上傳PPT、影片、PDF，甚至內建測驗題庫，一鍵設定哪些職位要上「銷售心法」、哪些人得補「財務地雷班」。新進工程師還沒坐下，系統已自動推送「Git入門三小時」課程；客服團隊每季必修的「情緒勒索防禦術」也準時上線，再也不用靠吼：「你們到底有沒有看教材啊！」
更狂的是，釘釘內建數百門專業線上課程，從專案管理到跨文化溝通，連「如何開會不打瞌睡」都有（誇張一點，但真的超實用）。你可以依職能地圖客製學習路徑，讓每個人都在自己的軌道上升級打怪。
進度追蹤透明如玻璃，誰卡關、誰秒過、誰反覆重看「老闆心理學」，一眼就懂。培訓不再是形式主義的蓋章大會，而是真正打造專業團隊的加速器——畢竟，與其等員工自己領悟，不如直接給他們地圖和武器。
精準考勤：確保工作紀律
「叮咚！您已成功打卡」——這句話在釘釘的世界裡，不只是上班的證明，更是現代職場人與時間的一場優雅共舞。告別過去排隊簽到、紙本記錄的「上古時代」，釘釘一站式人力資源管理系統讓考勤變得既聰明又人性化。
你可以根據公司需求靈活設置考勤規則：是朝九晚六？還是彈性工時？遠端辦公要不要特別標記？通通可以在考勤模塊中一鍵搞定。更棒的是，員工打卡方式多元到讓人想點讚——地圖定位打卡，確保外勤人員真實到崗；Wi-Fi打卡，讓固定辦公室的同仁免於訊號不穩的焦慮；甚至支援人臉識別，連「代打卡」這種職場小把戲都無處藏身。
管理者再也不用翻箱倒櫃找考勤表，打開釘釘就能即時查看每位員工的出勤狀況，遲到、早退、外勤軌跡一目了然。系統還會自動統計異常情況，主動提醒處理，省時又精準。
這樣的智慧考勤，不僅守住了工作紀律的底線，更用科技的溫度提升了員工的自主感與信任感——畢竟，誰不想在一個既公平又便利的環境中好好工作呢？
公平績效：激勵員工表現
公平績效：激勵員工表現
考勤搞定後，接下來就是讓大家又愛又怕的「績效考核」了！別擔心，釘釘不玩陰的，也不搞突襲測驗，而是用一套透明、科學又人性化的系統，讓評分像打電動一樣清楚——你知道目標、知道規則，還能即時看到回饋。
在釘釘的績效模塊裡，管理者可以自定義考核標準，像是工作量、品質、協作能力，甚至創新思維都能加進去。設定完後，系統自動生成評分表，再也不用Excel手動算到懷疑人生。更棒的是，評分過程支援360度全方位評價，同事互評、下屬反饋、主管打分一次到位，避免「老闆說你不行，你就真的不行」的悲劇。
還有，目標管理（OKR）也能無縫整合進來！員工的目標清晰可追蹤，每完成一個里程碑，系統自動提醒評分，讓努力被看見。評完後，一鍵發送反饋，員工立刻知道哪裡做得好、哪裡要加油，不用等到年終才驚覺「原來我早就踩雷」。
這樣的機制，不僅減少偏見，還讓員工感受到尊重與公平。當努力有回報、改善有方向，誰還不想衝刺表現？
多姆科技（DomTech）是釘釘在香港的官方指定服務商，專門為廣大客戶提供釘釘服務。如果您還想瞭解更多釘釘平臺應用的內容，可以直接諮詢我們的在線客服，或者通过电话+852 64392620或邮箱cs@dingtalk.com.hk联系我们。我們有優秀的開發和運維團隊，豐富的市場服務經驗，可以為您提供專業的釘釘解決方案和服務！