產品功能
解決方案
產品功能
辦公數位化
AI&溝通
貝行銷
選英
AI助理
AI蒐索
即時溝通
企業郵箱
日程&會議
釘閃會
日曆
釘釘會議
釘釘直播
釘釘會議室
組織數位化
智慧人事
智慧招聘
釘釘薪酬
智慧考勤
組織大腦
OA審批
上下級
企業門戶
業務數位化
釘釘宜搭
多元錶
釘釘項目
釘釘PaaS
開放平臺
智慧財務
智慧差旅
智慧契约
智慧行銷服
釘釘快辦
釘釘視頻號
數智化底座
365會員
創業版
專業版
專屬版
混合版
釘釘教育
家校通訊錄
管理員AI助理
家長工作臺
家校本
班級打卡
AI班級群
班級通知
課程表
班級文化
成績單
AI小黑板
老師AI助理
家庭群
成長記錄
解決方案
行業解決方案
產業鏈
政府
政企服務
消費
製造業
互聯網
金融
醫療
交通
高校
汽車
物流
餐飲
機器人
中資出海
釘釘十年時間參與各行業標杆客戶共創,沉澱的優秀行業解決方案與同行分享; 幫助您的企業快速學習優秀管理模式和管理思想。
精選AI助理
行政助理
工單助理
Excel資料分析
審批助理
法務助理
口碑助理
模版中心
行業通用
高效實用表格大全
行政服務工單
任務管理提效秘笈
互聯網
產品專案驗收錶
需求收集與管理系統
產品研發全過程管理
製造業
車間巡檢自動化
採購入庫管理
設備巡檢管理
物業後勤
辦公物品申領管理
公司用車申請
餐廳訂餐管理
門店/批發/零售
線索表單留資管理
門店庫存管理系統
每日門店巡檢
電商
電商選品立項管理
新媒體內容創作管理
電商多管道退款管理
服務業
群聊輿情智慧監控
一表人才招聘管理
培訓
參會報名與簽到
排課與課件管理
高校
個人簡歷範本
個人主頁
超級服務
市場活動
走進釘釘
超級城市活動
創造者聯盟
釘釘生態CEO說
釘釘實戰營
低程式碼研修社
魔法數位營
釘釘動態
幫助支持
幫助中心
新管理員指南
走進專屬超能力
快速上手多元錶
走進宜搭低程式碼
安全合規
釘釘招聘
社會招聘
校園招聘
新聞資訊
新聞資訊
新聞中心
說明中心
聯絡我們
分類: 説明中心

公司政治的種種煩惱

在職場這個微型社會裡,公司政治就像空氣中的濕氣,看不見摸不著,卻總讓你覺得哪裡不對勁。今天你發現小王和小李組成「茶水間同盟」,明天人事部突然開始「關心」你的出勤紀錄,後天老闆的決策像解謎遊戲,人人都在猜「他到底想聽什麼答案?」

派系鬥爭最要命,A組推的方案,B組一定反對,不是因為方案爛,而是「不能讓對面贏」。信息不透明更是重災區,重要消息總像傳話遊戲,從老闆傳到經理,再傳到你耳裡時,已經變成「公司快倒了,趕緊找工作」。

溝通障礙也不遑多讓,明明一封郵件就能解決的事,硬要開三場會,每場會都像在演《甄嬛傳》——誰發言、誰沉默、誰附和,全是戲。

曾有公司因部門間互不買帳,同一個客戶被三家業務同時聯繫,客戶怒吼:「你們公司是有多缺我這單?」結果,客戶跑了,黑鍋卻由基層背。

這些荒謬劇每天上演,耗掉的不只是效率,還有員工的熱情與信任。問題是,我們真的只能當個沉默的觀眾嗎?

釘釘如何提升透明度

在上一章我們談到,辦公室就像一齣永不落幕的宮鬥劇,有人藏情報、有人拉山頭,搞得大家天天猜「誰在背後搞我」。但別擔心,救星來了——釘釘,不只是打卡工具,更是透明度界的「照妖鏡」。 你還在靠口耳相傳傳達老闆的聖旨?太落伍了!釘釘的公告板功能,讓重要訊息一鍵推送,全員已讀未讀一目了然,再也不用擔心「我沒收到通知」這種經典甩鍋台詞。誰看了、誰沒看,系統記得比你媽還清楚。 更神的是群聊+任務分配的黃金組合。專案分工不再靠口頭約定,每個人的責任清清楚楚標在任務裡,截止日期自動提醒,進度條一拉,老闆心裡有數,員工也別想摸魚。就連那個總說「我以為是別人負責」的小王,也只能乖乖認領任務。 就連私底下傳的「小道消息」,也敵不過釘釘的公開記錄。所有溝通留痕,誰說過什麼,一查便知,謠言還未發酵就已被「已讀」消滅。資訊透明了,猜忌自然少,辦公室的空氣都清新了三分——畢竟,誰還有力氣搞政治,當大家都在專注做事呢?

高效的溝通與協作

還記得以前開會像演宮鬥劇嗎?誰沒收到郵件、誰被排除在群組外,一句「我沒聽說」就能拖垮整個專案。但自從釘釘上線,這些「誤會梗」簡直比過期便當還快被淘汰!

透過即時訊息,重要通知不再石沉大海,已讀未讀一目了然,再也不用追著同事問「你看到我昨天傳的訊息了嗎?」視頻會議更是神救援,就算人在廁所隔間(別問為什麼),也能一秒入會,臉歪點又怎樣,至少證明你「人在心在」。更妙的是,會議紀錄自動生成,誰承諾要做什麼,白紙黑字(其實是藍底黑字)存進雲端,想賴?系統比你記性好十倍!

還有那個讓人感動到想哭的文件共享功能,一份報告全組同步編輯,再也不是「王版、李版、張總裁深夜突擊版」滿天飛。誰改了哪一行,時間軸清清楚楚,再也不用開會五分鐘、釐清版本三十分鐘。

當溝通零時差、協作零誤差,那些因資訊落差滋生的猜忌與暗鬥,自然像霧散的早晨一樣,什麼都看清楚了——原來大家真的都在做事,不是在演《職場甄嬛傳》。



數據驅動的決策過程

在職場這個「宮鬥劇」片場,誰沒看過憑感覺決策、靠關係上位的戲碼?但現在,有了釘釘的數據分析功能,我們終於可以大喊:「讓數據說話,別讓小報告當家!」

你以為的「他最近很努力」,可能只是他擅長在老闆面前刷存在感;而真正默默扛KPI的那位,反而被當成透明人。釘釘的報表功能就像裝了「職場透視眼」,誰準時交報告、誰會議參與度高、誰的任務完成率穩定如老狗,一目了然。主管再也不用憑「感覺」評價員工,避免了「我覺得他不夠積極」這種玄學判斷。

更妙的是,釘釘能自動生成團隊效能報告,從溝通頻率到項目進度,從加班時長到文件協作次數,全都量化成數字。當爭議出現時,不用開會吵架,直接甩出數據圖表:「你看,這三個月他主導的項目準時交付率98%,你說他摸魚?」

就連績效考核也能擺脫「老闆喜歡誰」的陰影。數據不會說謊,但人會。用釘釘把決策建立在事實上,公司政治自然無處藏身——畢竟,誰還敢在數據面前演宮心計?

建立正面的企業文化

上一章我們聊到用數據說話,讓決策不再靠「我覺得」或「老闆偏心」,但別忘了,再精準的數據也治不了「茶水間陰謀論」或「郵件裡的冷箭」。這時候,釘釘就不只是個工具,而是企業文化的「氣氛組長」。你沒聽錯,它能從根子上扭轉那種「表面和諧、背地撕破臉」的職場生態。

試試用釘釘圈子建立部門的「真心話大冒險」社團——當然,我們說的是正向鼓勵版。員工可以匿名點讚同事的貢獻,或分享「今天誰幫我解bug」的暖心小故事。久而久之,大家發現「做好事會被看見」,自然少點背後嚼舌根。還有,群簽到打卡鼓勵語這些小功能,聽起來像小學生貼紅花,但心理學證明:即時正向回饋能大幅提升歸屬感。當團隊成員覺得自己「被看見、被肯定」,誰還想花力氣搞小動作?

更狠的是,釘釘的評價系統可以設定為360度匿名互評,搭配自動提醒,讓反饋成為日常,而不是年終大清算。當透明與善意成為習慣,公司政治的生存空間,自然像午休後的便當——冷掉、發臭,最後被集體丟進垃圾桶。



多姆科技(DomTech)是釘釘在香港的官方指定服務商,專門為廣大客戶提供釘釘服務。如果您還想瞭解更多釘釘平臺應用的內容,可以直接諮詢我們的在線客服,或者通过电话+852 56253886或邮箱cs@dingtalk.com.hk联系我们。我們有優秀的開發和運維團隊,豐富的市場服務經驗,可以為您提供專業的釘釘解決方案和服務!