你有聽過「工時寫到手抽筋，MPF計到眼花撩亂」嗎？別擔心，釘釘智能人事系統就是來拯救你的超級英雄！它不只是個打卡工具，簡直是HR界的「瑞士軍刀」——功能多到讓你懷疑人生。重點是，它能把工時記錄和MPF強積金自動串連，不再需要每月手動對帳、核對工時、計算供款比例，搞得像在解高階數學題。 想像一下：員工每日打卡、加班、請假，系統自動記錄並生成精確工時。與此同時，系統根據實際薪資和出勤狀況，自動計算MPF供款金額，連僱主和僱員的分攤比例都幫你算得一清二楚。更厲害的是，資料一鍵同步至MPF受託人平台，完全無需重複輸入，減少人為錯誤，也讓審計時輕鬆得像在喝下午茶。 而且，所有員工的供款紀錄、變動歷史都能即時追蹤，再也不用翻箱倒櫃找Excel檔。就算會計部門突然問：「上個月阿明加班80小時，MPF有沒有正確計入？」你只需輕點兩下，答案立刻浮現，從容微笑，宛如預知未來的先知。這不是魔法，是科技——是釘釘智能人事系統的日常。
MPF強積金簡介
接下來，我們來了解一下MPF強積金。MPF（強制性公積金）是香港的一種退休保障計劃，所有在香港工作的僱員和自僱人士都必須參加。MPF的主要目的是為僱員提供一個穩定的退休收入來源，說白了，就是「今天的你嫌供款肉痛，明天的你笑到顫抖」！ **MPF的主要特點包括：**
- 強制性參與：無論你是全職、兼職還是臨時工，只要符合年齡和收入條件，就逃不過MPF的「溫暖懷抱」。
- 僱主和僱員共同供款：每月工資一出，僱主和僱員各掏5%（上限為$1,500），等於老闆幫你存退休本，這不是福利是什麼？
- 多種投資選擇：從保守的貨幣基金到高風險股票基金，你可以根據自己的膽量配置「退休夢想組合」。
- 可轉換受託人：不滿意現在的基金管理公司？沒問題，換！自由度高得像換手機鈴聲一樣簡單。
如何整合MPF強積金與工時管理
現在，讓我們來揭開釘釘智能人事系統的「神操作」——如何把看似八竿子打不著的MPF強積金和工時管理，像串串燒一樣完美串在一起！別再用手動Excel算到眼花，一不小心還算錯供款，被勞工處溫馨「關心」。有了釘釘，這一切都能自動化處理，讓你從「人工精算師」升級為「輕鬆指揮官」。 首先，在系統中設定每位員工的MPF供款比例，無論是5%還是配對的5%，一鍵保存，永不遺忘。接著，系統會自動導入員工的打卡、加班、請假等工時數據，精準到分鐘，比老闆盯人還嚴格。然後，重頭戲來了——系統根據實際出勤和薪資自動計算MPF供款金額，連非全職、按時計薪的員工都不會漏掉。最後，生成符合法規的MPF報告，一鍵提交給受託人或相關機構，乾淨俐落，比點外賣還簡單。 更厲害的是，所有數據全程留痕，審計時再也不用翻箱倒櫃找記錄。釘釘不只是幫你整合功能，更是幫你把混亂的行政工作，變成一場流暢的交響樂——你負責指揮，它負責奏樂。
整合後的好處
整合MPF強積金與工時管理後，企業不只省下時間，還能笑著看報表自己跑出來！以往HR每天像算命先生一樣掐指計算供款、核對工時，現在釘釘智能人事系統一手包辦，自動抓取員工出勤、加班、請假等數據，瞬間完成MPF供款計算，連會計阿姨都驚呼：「這比我的老花眼還準！」
更妙的是，所有數據即時同步、一目了然，財務部門再也不用追著HR要資料，老闆開會也不再問「數字準不準」這種靈魂拷問。節省時間和人力資源只是起手式，真正厲害的是讓決策快狠準——想調整人力配置？看數據說話！想預估下季成本？系統一秒生成預測報表，比算命App還靈驗。
與此同時，提高數據準確性和透明度也讓員工安心。薪資與供款明細清楚可查，不再有「我的MPF去哪了」的午茶八卦。當員工不再懷疑公司吃掉他們的退休金，提升員工滿意度自然水到渠成。就連行政流程也變得清爽，簡化財務規劃和決策過程，讓企業從「救火隊」轉型為「戰略軍團」。
實際案例分享
實際案例分享：最後，我們來看一些真實的企業故事，看看他們是如何靠釘釘智能人事系統，把MPF強積金和工時管理這兩座「大山」輕鬆搬走的。笑到最後的，永遠是那些懂得「偷懶」但又不失效率的老闆和HR！ 某大型零售企業，員工動輒上千，以前每到月底，HR辦公室就像災難現場——表格滿天飛，計算錯誤頻傳，MPF供款簡直是地獄難題。導入釘釘後，系統自動根據打卡工時計算薪酬與MPF供款，連政府要求的紀錄都一鍵生成。結果？一年省下20%人力成本，HR終於有時間喝咖啡，員工也因薪金準確、透明而更信任公司。 另一家科技公司更狠，他們把工時、項目績效、MPF全串在一起。工程師加班寫程式？系統自動記錄並計算補薪與強積金調整。老闆一看報表，馬上知道哪個專案人力超支，財務規劃精準得像雷達。員工笑說：「以前月底對帳像破案，現在像刷牙——簡單、自動、不費力。」 這些企業不是天生聰明，只是早一步發現：與其人工熬夜改Excel，不如讓釘釘幫你笑著數錢。
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