釘釘流動招聘，聽起來像某種高科技健身器材？別誤會，這可不是讓你邊跑步邊找工作，而是讓企業在手指滑動之間，輕鬆搞定人才招募的大殺器！想像一下：不用再守在郵箱前等簡歷，也不用打電話追著HR問「那位小王面試時間定好了嗎？」——一切都能在釘釘上自動化運作，就像點外賣一樣簡單。
發布職缺？只要幾秒填寫資訊，職位就能同步到主流求職平台。篩選簡歷？系統自動根據經驗、技能甚至年資做初步過濾，把「海選」變成「精選」。更誇張的是安排面試——候選人點個連結就能選擇空檔時間，系統自動避開主管開會時段，連提醒訊息都幫你發好。還能直接啟動視頻面試，省下通勤時間，連貓咪跳上鍵盤當背景都成了加分項。
比起傳統招聘像寄信給未來、等回音等到花兒都謝了，釘釘流動招聘根本是即時通靈。時間省了，誤差少了，HR終於可以從行政苦力升級成人才戰略家。接下來，找到人之後該簽約了？別急，下一章的電子合約，才是真正讓文書工作「無痛」的黑科技！
電子合約的便利性
電子合約，聽起來是不是像科幻片裡的高科技文件？其實它早就悄悄走進你的辦公室了！當你還在為一堆紙本合約蓋章、寄送、追簽時，隔壁部門的小王已經用釘釘幾秒鐘搞定一張勞動合同，連咖啡都沒涼。這就是電子合約的魅力——不用跑腿、不怕遺失、更不會因為「章在哪個抽屜」而卡住流程。
在釘釘上，電子合約不只是把紙本掃描上傳而已，而是從生成、發送、簽署到歸檔全程數位化。透過國家認證的數位簽章技術，每一份合約都具有法律效力，安全等級堪比銀行交易。更重要的是，新員工就算人在新疆牧羊，也能用手機點兩下完成簽署，再也不用為了報到先飛回總公司。
而且，所有合約自動分類存儲，搜尋名字一秒調出，審計時再也不用上演「檔案大作戰」。企業不僅省下印表機的眼淚，還大幅降低人為錯誤與詐偽風險。從僱傭合約、保密協議到外包合作，只要是需要簽字的文件，通通可以電子化處理，讓你的HR團隊終於能準時下班吃晚餐。
如何設置釘釘流動招聘
「招聘」不是人資的頭痛，而是釘釘的日常！ 別再用Excel追蹤上百份簡歷，也別再打電話問「您收到通知了嗎？」——現在，讓釘釘流動招聘幫你把整個流程變得像滑手機一樣順暢。進入「工作台」後，找到「招聘」應用，點進去就像打開一扇通往理想團隊的大門。第一件事？創建職位！填上職稱、部門、工作內容，甚至可以設定緊急程度——畢竟，等一位工程師等太久，伺服器可能都先崩了。
接下來是關鍵：設定智能篩選條件。你可以要求「本科以上＋三年經驗＋會寫Python」，系統就會自動過濾掉只會寫「Hello World」的菜鳥。更聰明的是，還能設定關鍵字匹配，例如「曾參與ERP專案」，讓對的人自動浮出水面。發佈時，不只可推送到釘釘內部社群，還能一鍵同步到主流求職平台，省下重複操作的時間。
別忘了設置自動回覆模板！當候選人投遞後，馬上收到「已收到您的簡歷，我們的小精靈正在審核中」這類溫暖又不失幽默的通知，企業形象瞬間加分。搭配電子合約的無縫銜接，未來錄取後直接線上簽約，從面試到入職，流程流暢得像雲端串流，一點都不卡頓。
如何使用電子合約功能
終於！面試完、錄取了，接下來就是簽合約的環節——別急著拿印泥和紙本合約，讓我們用釘釘電子合約來一場「無紙勝有紙」的數位革命！ 想想看，過去HR追著新人跑：「你的合約還沒簽啊！」、「郵寄要三天，我都上班兩天了！」現在只要打開釘釘，點幾下，合約飛過去，手指一滑就搞定，比點外賣還快。
進入「工作台」→ 找到「電子合約」→ 點「新建合約」。你可以直接選用內建模板（像是勞動合同、保密協議），也可以上傳自訂版本。填好條款後，重點來了：添加簽署方。輸入對方手機號或釘釘帳號，系統自動推送通知。對方無論用手機App還是電腦網頁，都能直接預覽內容、人臉驗證身分、一筆簽下——合法又安全，連長輩都學得會！
簽完？別擔心散落各處！所有合約自動歸檔，支援關鍵字搜尋，想查誰何時簽的、有沒有附帶附件，一秒調出。小技巧：設定「簽署期限」提醒，避免卡關；還能批量發送給多位新人，春招不再手忙腳亂。這不是省事，是把時間留給真正重要的人與事。
案例分析：成功運用釘釘招聘與電子合約的企業
你以為科技公司的招聘還在用紙本履歷、逐個打電話約面試？醒醒吧，人家早就搬上雲端、滑著手機就把人才收歸麾下啦！某知名科技公司導入釘釘流動招聘後，原本拖拖拉拉幾個月的徵才流程，直接縮水到幾週內搞定，HR同事終於不用再靠咖啡續命。他們把職缺一鍵發布到多個平台，候選人用手機填資料、上傳履歷，系統自動篩選匹配度高的名單，面試排程也能直接在釘釘上協調，雙方滑一下日曆就搞定，簡直比約吃飯還簡單。
更神的是，錄取後立刻啟動電子合約功能，Offer letter秒送手機，點開簽一簽，法律效力穩穩的，再也不怕新人報到前反悔跑路。這家公司一年下來省下的紙張可以種兩棵樹，合約管理從「找檔案像尋寶」變成「搜尋二字馬上出現」。員工說：「感覺公司很潮，做事不老派！」連離職交接都能線上簽確認，有人甚至笑稱：「分手也能體面又高效。」
這不是未來，這是現在。當別人還在蓋印章、跑簽核時，聰明的企业早已靠釘釘把招聘變「輕功」，合約變「快閃」，效率起飛，人才自然跟著來報到。
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