為什麼選擇釘釘內外招聘一站式方案？因為它根本就是HR界的「外掛神器」！想像一下，你再也不用在五個不同的求職平台之間切來切去，像個無頭蒼蠅一樣追蹤應徵者資料。釘釘把從發佈職缺到錄用通知的每一步都整合在一起，流程順暢得讓你懷疑人生——這麼有效率，真的不是偷偷請了AI助理嗎？
首先，高效的招聘流程讓你告別紙本與郵件大戰。所有候選人資訊自動歸檔，面試排程一鍵搞定，主管審核也能線上完成，再也不用追著老闆簽名追到他想離職。其次，智能匹配功能簡直像紅娘配對——系統根據職位需求，自動推薦最合適的內部或外部人才，連你自己都沒發現的潛力股，釘釘早就幫你標好了星星。
更誇張的是多渠道發佈職位，一點即發，同步推送到主流招聘平台、社交媒體甚至公司官網，曝光度直接拉滿。省下的時間不只夠喝三杯咖啡，還能多招兩個人。這不是省錢省力，這是把招聘變成了「輕鬆模式」。
如何使用釘釘發佈職位
「職位發佈」不是貼小廣告，但釘釘讓它簡單得像發朋友圈！ 在釘釘內外招聘一站式方案中，發佈職位不再是HR熬夜敲字的悲劇現場。打開釘釘招聘模組，點擊「發佈職位」，系統立刻送上清晰引導，彷彿有個無薪但超勤奮的實習生在旁邊幫你填表。
填寫職位信息時，別只寫「招人，速來」這麼豪放。釘釘提供結構化欄位，從職稱、部門到工作地點一應俱全。建議用「動詞+成果」模式撰寫職責，例如「主導社群行銷活動，提升粉絲互動率30%」，瞬間讓候選人心裡畫出職涯藍圖。設置要求和條件時，記得區分「必要」與「加分」，避免嚇跑潛力股。
最厲害的是選擇發佈渠道——釘釘能一鍵同步到智聯、前程無憂、BOSS直聘甚至內部員工圈。想精準投放？可依職位性質勾選渠道組合，就像外送平台選餐加飲料一樣直覺。偷偷告訴你：搭配「員工推薦」功能發佈，響應率常常翻倍，畢竟朋友介紹的總比網路上的「海投俠」靠譜多了！
篩選簡歷與初步溝通
篩選簡歷就像在一堆寶藏中找鑽石，而釘釘就是你的X光眼！職位一發出去，簡歷立刻像雪花一樣飄進來，與其逐份打開頭暈眼花，不如善用釘釘的智能篩選功能。你可以根據學歷、工作經驗、技能關鍵字快速過濾，一秒排除「會Photoshop但只會調亮度」的偽設計師。還能設定自動標籤，比如「三年以上專案經驗」直接打上小紅心，效率翻倍不費力。
評估候選人資質時別只看頭銜，釘釘讓你能點開簡歷直接查看完整履歷時間軸，有沒有跳槽如換襪子？項目經歷是否真實可查？系統甚至會提示異常空窗期，幫你揪出水分。建議建立內部評分表，團隊成員共同打分，避免主管一句「我覺得他眼神誠懇」就錄用了。
進行初步溝通超方便，釘釘內建即時訊息，點一下就能發訊問「最快何時到職？」或發語音釐清轉職動機。建議準備3個標準問題模板，快速測出候選人反應力與誠意。記得開啟「已讀未回提醒」，追蹤不積極的應徵者，畢竟我們要的是人才，不是捉迷藏高手！
安排面試與反饋
安排面試與反饋：當簡歷篩選完畢、初步溝通也順利完成，接下來就是「見真章」的時刻——安排面試！在釘釘上，這一切就像點外賣一樣簡單。首先，使用日程功能一鍵預約時間，系統會自動同步候選人與面試官的可用時段，再也不用「你一句我一句」地拉扯時間，告別「週三可以嗎？」「週四比較好」的無限迴圈。
時間敲定後，一鍵發送面試邀請，內含會議連結、職位資訊與注意事項，專業又省力。更棒的是，直接在釘釘內啟動視頻面試，無需跳轉第三方平台，免下載、免註冊，雙方打開手機或電腦就能準時上線，連遲到都變得難找藉口！建議提前五分鐘進入會議間，測試音效與鏡頭，避免「聽不到喔」「你畫面卡住了」的尷尬劇情上演。
面試結束後，別讓印象隨風飄走！利用釘釘的面試反饋模板，快速填寫評語、打分並上傳筆記，所有資料自動歸檔至候選人專區，團隊共用透明又高效。還能設定提醒，追蹤後續決策進度，讓每一份反饋都不被遺忘，每一次招聘都步步為營，穩紮穩打拿下理想人才！
錄用通知與新員工入職
「恭喜你，被錄取了！」這句話聽起來是不是超有戲劇張力？但在釘釘上，發出錄用通知可一點都不戲劇化——反而快得像閃電俠送快遞！一旦面試反饋整理完畢、決策拍板定案，馬上就能在釘釘啟動「錄用流程」。首先，系統會自動幫你生成標準化的錄用文件，包括offer letter、薪資條、保密協議等，還能根據公司模板客製化內容，再也不怕HR手忙腳亂打錯字，或是遺漏重要條款。
接著點一下，錄用郵件瞬間飛到候選人信箱，附帶電子簽名連結，對方用手機滑兩下就能簽回，效率高到讓新員工懷疑：「我是不是被AI錄用的？」與此同時，你可以預先在釘釘設置新員工入職計畫，自動推送報到須知、所需證件、辦公位置等資訊，甚至安排第一天的導覽行程。更神的是，新同事還沒進門，就已經被拉進專屬群組，提前認識未來戰友，消除「第一天誰都不認識」的尷尬癌。
利用釘釘的待辦清單與提醒功能，確保每位新人完成入職步驟，從簽合同到領設備，一目了然。就連主管也能即時掌握進度，真正實現「人在家中坐，新人自動來報到」的夢想！
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