長鑫存儲入稟美國國防部；Anthropic 面試流程曝光：要錢定使命？網易推帶薪「寵物陪護假」｜AI週報


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整理｜傅宇琪、褚杏娟

長鑫存儲起訴美國國防部；阿里 Qoder 技術團隊神秀離職，結束 15 年阿里生涯；直接問你要錢還是堅持使命，Anthropic 面試流程曝光；OpenAI 斷供 Cursor，其後 Anthropic 表示將繼續增加算力支援；星宇股份就批量勸退應屆生致歉！招股書宣稱「以人為本」，將員工視為「核心資產」；突傳裁員 30%、減薪逾萬元、校招勸退？中國電信、天翼雲員工稱「斷崖式」收縮；英偉達擬逾 130 億美元收購 Hugging Face，AI 開源生態或迎巨變；DeepSeek 前 7 個月營收達去年 10 倍，但虧損逾 7 億；騰訊高管回應「騰訊做 AI 慢了」質疑：熬得久，比起得早更重要；月之暗面正與微軟、亞馬遜、谷歌洽談 K3 模型託管；每年 2 天，網易嚴選推出「帶薪寵物陪護假」……

行業熱點


長鑫存儲起訴美國國防部

綜合外媒報導，當地時間 8 月 28 日，中國晶片製造商長鑫存儲（CXMT）向美國國防部提起訴訟，要求將其從一份黑名單中移除。

據彭博社報道，長鑫存儲表示，其設計的晶片用於民用及商業用途，而非軍事用途，並指其被錯誤列入黑名單。該訴訟已提交至美國哥倫比亞特區聯邦地區法院，美國國防部長皮特·赫格塞斯亦被列為被告。

在提交訴訟後發表的聲明中，長鑫存儲表示，公司並非军工（885700）企業，自 2025 年 1 月首次被列入黑名單以來，公司聲譽及商業利益持續受損。該公司補充指，採取此舉是為保障商業利益。據路透社報道，美國國防部在一份聲明中稱：「根據政策，國防部不會就未判決或進行中的訴訟發表評論。」


阿里 Qoder 技術團隊神秀離職，結束 15 年阿里生涯

據大廠日爆，阿里 Qoder 技術團隊的神秀（本名：陳鑫）已於近期離職，結束在阿里十五年的任職經歷。

神秀於 2011 年加入阿里，早期負責集團大數據測試、測試工具研發等相關工作。自 2015 年起，神秀負責阿里雲效 BizDevOps 平台，對外輸出企業級研發效能與持續交付能力。2023 年，神秀牽頭立項通義靈碼，擔任產品與技術負責人，主攻 AI 程式碼輔助編程業務。

2026 年 7 月，阿里完成 Qoder 相關業務架構調整，QoderWork 辦公 Agent 業務拆分並入千問辦公，純編碼工具底座仍保留在原團隊。同期，原通義靈碼正式更名為 Qoder CN，並落實內部 Token 計費體系。值得一提的是，Qoder 最近剛更新最新版 new Qoder，部分同事給予評價為「簡潔」、「精緻」、「富設計感」。隨著神秀離職，國內 Qoder CN 業務仍在持續迭代。


Anthropic 面試流程曝光，額度明升暗降引不滿

8 月 24 日消息，據外媒報道，熟悉 Anthropic 招聘流程的人士透露，這家前沿人工智能實驗室在招聘時會提出一個相當直接的問題：倘若公司使命與金錢發生衝突，你會如何選擇？

據報道，所有 Anthropic 求職者均須參與一次文化面試，讓公司評估應徵者的價值觀。一名匿名人士透露，他曾在面試環節被問到：「倘若公司某天為求安全而放棄 AI 業務，導致股價歸零，你有何感想？」職場網站 Blind 的一條匿名回覆寫道：「我當時很誠實地說，如果股價真的跌至零，我會感到不高興…… 我希望在努力創造最大社會價值、堅守道德原則的同時，建立一家可長期經營的企業，但面試官似乎並不欣賞我的答案。」另一名前 Anthropic 員工表示，公司的面試官有一套問題模板，但並不會嚴格照本宣科提問。這或許可以解釋，為何一些應徵者記得問題明確涉及「股價歸零」，而另一些人只記得關於商業利益與安全之間取捨的問題。

據知情人士所述，Anthropic 的面試與薪酬流程相當標準化。他們開出的薪酬即為最終報價，不接受薪資談判。在文化面試中，應徵者還需講述自己曾遇過的道德困境，以及如何處理。不過，兩名前 Anthropic 員工表示，這個關於股價的問題一開始並非面試的一部分。Blind 上其他貼文顯示，一些求職者早在 2025 年便已遇到類似問題。

此外，近日有開發者在 Anthropic 的 API 及 Discord 社群中發現兩個此前從未公開的模型代號：claude-marshmallow-eap（棉花糖）和 claude-melon-eap（甜瓜）。代號後綴「eap」代表這兩款模型目前仍處於內部測試階段，僅對少量開發者開放。

性能方面，早期測試者反饋指，Marshmallow 的整體表現優於 Melon，其對話自然度甚至超越目前已發布的 Opus 5。然而，這兩款模型均未達至旗艦級 Fable 5 的水平。值得注意的是，這並非 Anthropic 首次有 EAP 代號提前曝光。今年 7 月初，「Claude Honeycomb EAP」曾短暫出現於程式碼編輯器 Cursor 中，其後被移除。7 月 24 日，Anthropic 正式發布 Opus 5。

儘管官方從未證實 Honeycomb 與 Opus 5 的對應關係，但該模式已引發市場猜測：「棉花糖」與「甜瓜」或為下一款正式產品。有觀點認為，這兩款新模型極有可能歸屬 Opus、Sonnet 的迭代產品線，亦有可能是新一代 Haiku 的候選版本。

另外，Anthropic 今日宣布將於 9 月 14 日調整 Claude Code 的每週使用額度，針對 Pro、Max、Team 以及按席位計費的 Enterprise 付費方案，永久將標準每週額度提升 25%。

單看公告表述，該調整看似是面向付費用戶的利好升級，但完整解讀政策細則後，實際體驗與宣傳口徑存在明顯落差。

目前 Claude Code 正執行一輪臨時 50% 額度加量福利，該臨時政策將持續生效至 9 月 13 日。自 9 月 14 日起，50% 臨時加量將正式到期，由本次公布的永久 +25% 基準額度取代。以原始基準額度 100 為參照：現時用戶憑藉臨時政策，可使用 150 單位額度；調整落實後，基準額度永久上調 25%，可用額度變為 125 單位。相較當前臨時福利水平，用戶實際可使用額度將直接下滑約 17%。

官方亦於評論區直面這一現實差異，並未迴避本次調整所帶來的額度收縮。Anthropic 同時透露產品優化方向。團隊正推進多項新功能迭代，目標改善用戶整體使用體驗，令用戶感知獲得更多價值；同時將強化額度使用之數據可見性，完善用量管控相關能力，後續將對外公布更多細節。


OpenAI 斷供 Cursor，其後 Anthropic 表示將繼續增加算力支援

當地時間 8 月 28 日，OpenAI 發布聲明稱，已正式通知 SpaceX，計劃終止向 Cursor 提供 OpenAI 模型的合約，擬定的停止供應日期為 2026 年 11 月 12 日。

需注意的是，OpenAI 使用的是「計劃終止」與「擬定停止日期」的表述。這意味著 OpenAI 模型不會即時從 Cursor 中消失，現有用戶仍有一段過渡期。OpenAI 表示，11 月 12 日是合約允許的最遲日期，公司選擇提供最長通知期，以盡可能延長開發者透過 Cursor 使用其模型的時間。但此決定不僅影響現有模型。OpenAI 同時明確表示，未來模型亦不再提供予 Cursor，包括尚未正式發布的 Astra。

馬斯克於 X 平台上回應特斯拉矽谷車主俱樂部分享的消息，稱：「我一點也不在乎。騙子奧特曼與格雷格·斯托克曼（布洛克曼）完全是不可信的混蛋，他們竊取了一個開源非牟利組織。」

其後，Anthropic 聯合創辦人 Tom Brown 發文表示，將繼續增加算力支援 Cursor 平台中的 Claude 系列模型，同時期待未來與 SpaceX 展開全新合作。


星宇股份就批量勸退應屆生致歉！招股書宣稱「以人為本」，將員工視為「核心資產」

車燈上市公司星宇股份近日被揭以羞辱方式勸退應屆生，碩士生被安排打螺絲，引發網絡熱議。8 月 27 日上午，星宇股份發布《致歉信》，就近期勸退逾百名校招生一事，向當事人及家屬、社會各界致歉。《致歉信》顯示，為彌補過失，星宇股份將向 107 位校招生落實多項措施，包括即時發放為期 3 個月的求職生活津貼，並在此期間繼續向留宿公司的同學提供免費住宿；積極聯絡其他企業提供適配崗位，並組織參加由人力資源及社會保障部門舉辦的專場招聘會。倘於 3 個月內（11 月底前）未能實現就業，將向該同學發放 6 個月工資作為補償。據報道，有當事校招生表示，已收到 3 個月生活津貼，每月金額約 5000 元，合共約 15000 元。

常州市人力資源及社會保障局通報，該公司共錄用 2026 屆高校畢業生 440 名，其中 107 人已解除勞動合同。值得關注的是，星宇股份於 2026 年半年報中曾表示：「公司一直踐行『愛、感恩、責任』之家文化，堅持以人為本」；其於招股書中亦自稱「以人為本」，將員工視作「核心資產」。此次人事變動與人社局的通報，無疑為這一企業文化表述提供了頗為矛盾的註腳。


突傳裁員 30%、減薪逾萬元、校招勸退？中國電信、天翼雲員工稱「斷崖式」收縮

8 月 26 日消息，近日，中國電信旗下雲計算品牌「天翼雲」被揭裁員傳聞。有前員工透露：「確實有裁員，校招生亦不能倖免，福利取消，減薪一萬元。」「連同自行離職者在內，現時整體上大概走了三成。」不過，亦有天翼雲在職員工直言，網傳內容略顯誇大，但裁員及福利待遇有所下降的情況屬實。對於應屆生問題，在職員工則坦言，天翼雲對應屆生的保障確實有限：「今年被勸退的應屆生頗多，很多都毫無原因，直接給予賠償（離職）。」綜合員工看法，目前天翼雲陷入「裁員又減薪」風波，大概率仍源於其盈利能力不復從前。對此，截至發稿，天翼雲官方暫無回應。


英偉達擬逾 130 億美元收購 Hugging Face，AI 開源生態或迎巨變

當地時間 8 月 26 日，外媒爆料英偉達將以 129 億美元收購 AI 模型託管平台 Hugging Face，隨後雙方傳出已達成協議。Hugging Face 被譽為「AI 界的 GitHub」，託管逾 300 萬個模型倉庫，服務約 1300 萬名開發者，Meta Llama、阿里 Qwen 等主流開源模型均託管於此。其上一輪融資為 2023 年 8 月 D 輪，估值 45 億美元，本次收購價約為其三倍。此前，英偉達已斥資 260 億美元組建 Nemotron 開源聯盟，並佈局機械人、世界模型等「物理 AI」生態，拿下 Hugging Face 即可打通由 GPU 硬件至模型分發的全鏈路閉環。但今年 1 月 Hugging Face 曾因憂慮中立性而拒絕英偉達 50 億美元投資，如今轉投其麾下，加上英偉達佔據 AI GPU 八成以上市場，平台能否維持中立、監管是否介入，成為最大懸念。


DeepSeek 前 7 個月營收達去年 10 倍，但虧損逾 7 億

8 月 26 日消息，綜合中外媒體報道，DeepSeek 正推進第二輪外部融資，與現有及新投資者就融資輪持續洽談。本輪計劃融資約 500 億元，預計將於 8 月底前完成，目標投前估值達 5000 億元。同時，DeepSeek 已聘請投資銀行開展上海科創板 IPO 相關籌備工作，目標於 2027 年完成掛牌，計劃最快於 2026 年底遞交上市申請。

最新披露的非公開數據顯示，2026 年 1 至 7 月，DeepSeek 實現營收 4.75 億元，約為其 2025 年全年營收的 10 倍；淨虧損 7.15 億元，2025 年全年淨虧損為 9.35 億元。同時，公司整體毛利率為 44.6%，其中 API 調用業務毛利率高達 82.9%，是目前盈利能力較強的板塊。外媒亦披露，今年前 7 個月，DeepSeek 在 AI 基礎設施相關支出上花費約 110 億元，這些支出包括租用配備 AI 晶片的伺服器、購買晶片及其他運算設備，2025 年該部分支出約為 12 億元。DeepSeek 尚未回應外媒的置評請求。


騰訊高管回應「騰訊做 AI 慢了」質疑：熬得久，比起得早更重要

8 月 26 日消息，據媒體得知，騰訊集團高級執行副總裁、雲與智慧產業事業群 CEO 湯道生於騰訊內部刊物撰文，提及外界對「騰訊做 AI 慢了」的質疑。他回應稱，完全不焦慮是不可能的：「混元大模型已進行多次重構，混元 Hy3 在同等參數的大模型中效果突出，但由於公司整體算力嚴重不足，拖慢了模型訓練與產品發展，造成較大影響。」湯道生稱，起得早也許並非最關鍵，AI 下半場才剛開始。熬得久才有機會抓住持續湧現的新機遇。

此外，8 月 25 日消息，近日有媒體報道，騰訊互動娛樂事業群（IEG）正重組 AI 遊戲部門，將 IEG CROS 旗下的 ARC Lab 與遊戲 AI 引擎部整合，並規劃擴編至 400 至 500 人。針對此傳聞，騰訊相關人士回應稱，該報道內容存在大量失實，所謂「成立新部門」係誤讀。該人士透露，遊戲技術公線本已設有遊戲 AI 引擎部，長期對外招募 AI 專業人才。該部門聚焦遊戲研發營運流程的 AI 效能提升與玩法創新，旨在為遊戲項目提供可複用的技術能力與解決方案，以支援業務質素提升、效率增強與創新突破。騰訊遊戲相關人士強調，目前尚無「新部門成立」計劃，一切以官方口徑為準。


月之暗面正與微軟、亞馬遜、谷歌洽談 K3 模型託管

8 月 26 日消息，根據外媒報道，據三位知情人士透露，月之暗面（Moonshot AI）正與微軟、亞馬遜以及 Alphabet 旗下的谷歌洽談收入分成協議，旨在讓這些美國雲端巨頭託管其備受矚目的 Kimi K3 模型。任何達成的協議均可能標誌著中國人工智能公司與美國主要雲端公司之間首個重大收入分成契約。據其中一位知情人士透露，月之暗面與美國雲端服務商談判中尚未解決的問題包括收入分成方式、資料存取權限以及 Token 使用情況審計。知情人士稱，目前討論尚處於初期階段，無法確定最終能否達成協議。Moonshot 未就潛在交易的評論請求作出回應。微軟、谷歌及 AWS 拒絕置評。


每年 2 天，網易嚴選推出「帶薪寵物陪護假」

8 月 25 日，網易嚴選官方微博發布消息，宣布設立「帶薪寵物陪護假」。其表示，即日起，當寵物因健康原因需要陪護時，員工可直接申請帶薪健康陪護假，每年享有 2 天額度。這是國內互聯網行業中首次有龍頭企業將寵物陪護納入員工帶薪休假體系。

內部信顯示，「帶薪寵物陪護假」新規源於網易嚴選所進行的一項內部調查。據網易嚴選數據，逾八成員工飼養寵物，半數員工曾歷經寵物生病需陪護之時。然而，其中三分之二的員工過去只能耗用年假，申請前尚須斟酌理由。內部信表示，「毛孩子」亦是並肩生活的家人，當「毛孩子」因健康原因需要陪護，員工可直接申請假期。有分析認為，今次網易嚴選設立「寵物陪護假」，看似是一項員工福利，背後折射的更多是團隊對寵物賽道的高度專注與同理心。


蔚來智駕負責人任少卿創立具身智能公司，蔚來將戰略投資

8 月 24 日，報道稱，蔚來 CEO 李斌於智駕全員會上宣布，智能駕駛負責人任少卿已創立物理 AI 基礎模型與具身智能獨立公司，蔚來將戰略投資並與之展開合作。報道稱，李斌與任少卿於會議上明確表示，任少卿將繼續擔任蔚來智能駕駛業務負責人；任少卿創立的新公司已完成註冊，估值達至獨角獸級別。

接近蔚來管理層的人士表示，蔚來長期關注 AI 前沿技術，以自主研發與開放合作並重的方式進行產業佈局。近年來，蔚來於晶片、操作系統等關鍵技術領域持續投入並取得關鍵進展，同時透過戰略合作、產業協同等途徑，圍繞具身智能、演算法模型、智能硬體、新能源與算力基礎設施等方向持續支援創新企業發展。

任少卿於 2020 年加入蔚來後，推動蔚來高階智駕之量產自研，經歷蔚來智駕演算法由傳統模組化方案向端對端、世界模型等新架構演進，亦參與推動蔚來自研智駕晶片神璣 NX9031 之量產落地，晶片硬體平台由 4 顆英偉達 Orin 晶片切換至 1 顆自研神璣晶片。


OpenAI 公佈首款自研晶片實測成績，恢復 ChatGPT Plus 用戶 5 小時使用限額

8 月 25 日消息，OpenAI 公佈其首款自研 AI 推理晶片 Jalapeño 的首批測試結果：於 GPT-OSS、DeepSeek R1、Kimi K2.5 1T 三個模型的推理基準中，Jalapeño 相比英偉達最新超級晶片系統，每瓦 AI 產出提升 1.5–1.9 倍，延遲降低至原來的 1/1.7 至 1/3.6。OpenAI 表示，計劃於年底前將 Jalapeño 部署至自家算力基礎設施，並指這是其多代晶片路線圖的第一代，第二代已在深入研發中。Jalapeño 專為 ChatGPT、Codex 等產品的推理場景設計，被 OpenAI 視為掌控算力成本、減少對外依賴的關鍵一步。

Jalapeño 由 OpenAI 與博通共同開發，OpenAI 自有模型亦參與研發。OpenAI 希望將 Jalapeño 發展成一個可延續多代的技術平台，使 AI 產品、模型、晶片與記憶體自始至終協同設計。此晶片主要負責 AI 推理，即讓已訓練好的 AI 模型真正運作起來，完成任務或驅動 AI 智能體。

同日，OpenAI 宣布，針對 ChatGPT Plus 訂閱用戶於 Codex 與 ChatGPT Work 上的 5 小時滾動使用限額正式恢復，每月 100 美元與 200 美元的更高檔訂閱暫不受影響。OpenAI 產品負責人 Thibault Sottiaux 解釋，5 小時限額有助平滑算力負載，從而維持 Plus 套餐之慷慨程度。數週前，OpenAI 曾暫停該限額、僅保留每週用量上限，今次恢復在 Plus 用戶中引發熱議，不少用戶抱怨長時間運行之任務將因此被打斷。


9 月 1 日卸任！蘋果為庫克舉辦告別派對，罕見公開同性伴侶

8 月 26 日消息，近日，蘋果於 Apple Park 總部為庫克舉辦告別派對，約 200 名內部員工出席。儀式上，庫克於致辭中首次公開提及並感謝其同性伴侶，並直呼其名邁克（Mike），令在場員工感到十分意外。一向以來，庫克對私人生活極為低調。僅於 2014 年公開出櫃並表示自豪外，他幾乎從未於公開場合談及個人感情。

不過，今次派對 Mike 並未現身，現場流出的照片中僅有一張庫克手持結他與樂隊成員的合照，展現其卸任前更為輕鬆開放的一面。按照計劃，庫克將於 9 月 1 日正式卸任蘋果 CEO，轉任執行董事長，接任者為原硬件工程主管約翰·特努斯。

另據報道，蘋果官方宣布將於當地時間 9 月 9 日（北京時間 9 月 10 日凌晨 1 點）舉行秋季新品發布會，主題為「Surprise and shine」。這將是約翰·特努斯接任蘋果 CEO 後的首場發布會，預計將推出全新一代 iPhone 18 Pro/Max 以及蘋果首款摺疊螢幕新機等產品。

8 月 24 日消息，據 X 平台博主發文，蘋果 Apple Store 應用已在逐步推送 AI 助手，截圖顯示其處於「早期預覽」狀態。具體而言，該功能可列出不同蘋果產品、比較兩款 iPhone、查詢訂單及處理以舊換新等。蘋果給出的範例提示語為「幫我挑選一款 Apple Watch」，意即該助手可按用戶需求，引導用戶選擇不同尺寸的手錶，以及挑選錶帶等配件。


天工 Ultra 百米跑出 8 秒 64 打破博爾特紀錄奪冠

8 月 26 日，在北京舉行的第二屆世界人形機械人運動會 100 米（大型組）決賽中，北京人形機械人創新中心研發的天工 Ultra 機械人以 8.64 秒奪冠，大幅超越博爾特保持的 9.58 秒人類男子百米世界紀錄。繼開幕式跑出 9.39 秒、復賽跑出 8.86 秒後，天工 Ultra 實現三連破。其提升源於關節馬達重構、輕量化破風構型與「小腦」平衡控制演算法升級。團隊工程師賽後表示：「8.64 秒並非極限，它的速度沒有上限。」亞軍天驍隊僅落後 0.01 秒，兩隊機械人本體均為天工系列。

大模型一週大事

重磅發布


智譜宣布 GLM-5.3 模型正式開源

智譜日前宣布 GLM-5.3 模型正式開源，該模型此前已上線 API 服務，因網絡安全能力增長超預期而延遲開放權重，現完成審查後提供權重。該模型沿用 GLM-5.2 基礎模型，為 743B 參數的 MoE 架構，推理時激活 39B 參數，支援 1M 上下文窗口，權重為 FP8 格式，體積約 756GB，重點強化複雜程式碼編寫、長週期智能體任務及網絡安全能力，內部測試顯示較舊版本提升約 50%。模型採用自訂 GLM-5.3 License，允許免費商用等，僅對年營收逾 100 億美元的 MaaS 服務商設審查要求，其他用戶無限制。


騰訊混元 Hy4 preview 發布並開源

8 月 28 日，騰訊混元發布新一代大語言模型 Hy4 preview，總參數 770B、激活參數 49B，上下文長度突破 1M。目前 Hy4 preview 已開源，並於 WorkBuddy/CodeBuddy 國內版及國際版、元寶、ima 等騰訊產品同步發布，用戶可直接透過產品體驗，亦可透過騰訊雲 Tokenhub 及 OpenRouter 接入 API 使用。定價方面，Hy4 preview 輸入 6 元／百萬 tokens，輸出 18 元／百萬 tokens，快取命中 0.3 元／百萬 tokens。

詳情可閱讀：

騰訊混元 Hy4 preview 開源，WorkBuddy 實測：有了小型團隊交付實力，但還得有人盯


阿里千問 Qwen3.8-Flash 發布並開源

8 月 26 日晚，阿里發布並同步開源千問最新模型 Qwen3.8-Flash。這款採用全新下一代架構的多模態混合專家（MoE）模型，以千億總參數僅激活 60 億（6B）的超高效率，在多項評測中超越 Claude Opus4.6、接近 Opus4.8。得益於架構及訓練的全面革新，Qwen3.8-Flash 訓練成本較 Qwen3.7-Plus 下降近 90%，推理成本同樣大幅下降，推理定價僅為每百萬 Tokens 輸入 0.8 元，輸出 2.7 元，不足 Opus4.6 的 1/40，比 DeepSeek-V4-Flash 忙時價格的 1/3 還低。目前，Qwen3.8-Flash-Next 模型權重已在 Hugging Face、魔搭社區全面開源。


「牛來」大模型身份曝光！智譜發布輕量級旗艦模型對標 DeepSeek

8 月 26 日，智譜正式上線並開源 GLM-5.3-Flash（320B-A18B），這是 GLM-5 系列的首個原生多模態模型，亦正是上周以來匿名登頂 OpenRouter、被社群稱為「牛來」的 Ox Alpha 的正式身份。該模型總參數 320B、激活 18B，在權威的 Artificial Analysis 綜合智能指數中取得 57 分、與 Claude Opus 4.8 持平，程式碼編寫表現亦與 Opus 4.8 相當；定價僅為 GLM-5.3 的 1/10（限時折扣內約為 Opus 4.8 的 1/40）。模型以 MIT 許可證開源，權重已上線 Hugging Face，官方確認其完全運行於中國 AI 晶片之上。


字節跳動發布 AI 辦公產品「豆包工作」，與飛書深度打通

8 月 25 日，字節跳動正式發布面向生產力場景的全新 Agent 產品與品牌「豆包工作」。

豆包工作可圍繞用戶目標自主拆解任務、調用工具，持續推進複雜工作流程，支援文件、表格、PPT、圖片、影片、網頁乃至應用程式的生成與編輯，亦可框選生成內容的任意部分直接修改，無需整體重新生成。

獲用戶授權後，它能直接操作瀏覽器與本地電腦，跨軟體完成數據處理、資訊收集、表單填寫等任務，長時間運行之任務則可調用雲端電腦執行。豆包工作與飛書深度打通，可在權限範圍內讀取企業文件、會議紀錄等上下文。目前豆包工作電腦版已開放官網下載，用戶亦可在最新版豆包電腦版中直接使用，即日起可免費領取 30 天訂閱權益。這是字節將 TRAE、扣子（Coze）團隊併入豆包體系後推出的統一辦公產品。


飛象老師 3.0 正式發布，新增一鍵生成可運行教育應用

8 月 24 日，飛象星球上線飛象老師 3.0 版本，新增教育應用生成能力。用戶只需以自然語言描述需求，數分鐘內即可生成帶獨立訪問連結、支援 AI 調用與數據留存的完整教育應用，全程無需程式碼開發與部署，可覆蓋教學練習、管理等多類場景。新版本同步強化高保真文件解析、3D 互動教學內容生成、音視頻素材融合等底層能力，優化組題命題、錯因診斷等教育專屬功能，支援生成應用的長期迭代與版本回退。據悉，今次飛象瞄準教育場景 Full-stack AI，教育 AI 能力全面升級。


網易有道發布首款專為 iPhone 用戶設計的 Agent 耳機

8 月 27 日，網易有道正式發布 OpenPods 有道 AI 耳機，並將於 9 月 10 日正式發售。作為全球首款專為 iPhone 用戶設計的 Agent 耳機，該產品依托蘋果 MFi 認證、獨立智能耳機艙及 AI Agent 能力，將錄音、轉寫、翻譯、總結、問答及知識管理整合進同一工作流程，覆蓋會議辦公、跨語言溝通、內容整理等高頻場景。


英偉達宣布推出 Jetson Orin Nano 2 機械人電腦

8 月 25 日，英偉達宣布推出 Jetson Orin Nano 2 機械人電腦，重新定義入門級邊緣人工智能。Jetson Orin Nano 2 擁有每秒 78 兆次 AI 運算、8GB 記憶體及 8 核 Arm CPU，在 AI 及視頻處理性能上實現顯著躍升，打造經濟高效、節能的系統。Jetson Orin Nano 2 透過改良的張量核心及更高的記憶體頻寬，實現 Jetson Orin Nano Super 兩倍之推理性能，同時維持相同的緊湊外形。於 15 瓦模式下，Jetson Orin Nano 2 功耗降低 40%，實現與前代機型相同的性能。NVIDIA Jetson Orin Nano 2 模組及開發者套件預計將於 2027 年上半年上市。

企業應用

8 月 27 日，Adobe 宣布為 Photoshop 新增「AI 輔助編輯器」測試體驗。該模式基於自然語言提示詞驅動，提供簡化介面，用戶無需傳統複雜工具即可完成圖像修改。其核心功能包括「提示詞編輯」——直接透過文字描述修改整張圖片（例如白天轉夜晚、雨天轉晴天），以及「AI 標記」——於圖上標註後輸入指令（例如「增加更多雲朵」、「更換這雙鞋」）。提示詞編輯兼容 FLUX 2 Pro、Gemini 系列、GPT Image 2 等多款生成模型，並支援生成新圖層與雙結果選擇。

8 月 26 日，Anthropic 宣布更新 Claude Cowork 與聊天功能之間的記憶機制。此次更新將兩個系統的記憶功能打通，實現統一管理。當 Cowork 於雲端執行任務時，可存取 Claude 從用戶聊天記錄中記住的資訊；反過來，Cowork 中產生的相關記憶亦可在聊天中使用。

8 月 26 日，阿里巴巴旗下 Agent 產品「千問辦公」國際版（QwenWork）開啟公測。即日起，海外個人及企業用戶可透過國際官網（qwenwork.ai）體驗，目前網頁版及 PC 客戶端已開放。

8 月 25 日，SpaceX AI 為 Grok Build 新增 Browser Use 插件。該插件讓 Grok 可調用真實瀏覽器，既可使用用戶本機已保存登入狀態的 Chrome 瀏覽器，亦可調用隔離的 Browser Use 雲端瀏覽器。現時 Grok Build 能夠瀏覽網頁、抓取提取數據、填寫表單、測試網頁應用、截取螢幕截圖，還可完成整套網頁自動化工作流。同時支援透過 uvx 於本地運行，如調用本地 Chrome，無需提供 API 密鑰。

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會議推薦**

QCon 全球軟件開發大會·2026（上海站）現已正式啟動。本屆大會聚焦 Harness AI 時代的工程實踐，從「構建 AI」到「駕馭 AI」，圍繞 AI Native 架構、Agent Runtime、AI Infra、Agent 安全與可觀測性、Loop Engineering、具身智能與世界模型等熱門技術方向，邀請全球技術社群與產業一線實踐者，共同分享 AI Native 時代最具價值的工程經驗。


今日薦文

Meta 用整整一年證明 Agent 無法取代員工：事故增加四成，工程師救火多七成

Token 消耗減少 75%，千問辦公創造了新的「省錢模式」

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