釘釘智能人事 MPF強積金工時整合：讓你的工作更輕鬆

你有沒有試過月底對著一堆手寫考勤表頭暈眼花，然後發現阿明明明請了病假，系統卻顯示他遲到？別擔心，釘釘智能人事就是來拯救你脫離這種地獄日常的超級英雄！它不只是個打卡工具，簡直是HR界的「瑞士軍刀」——自動化考勤、員工檔案一鍵調取、績效評估流程透明化，全部一氣呵成。想像一下，員工用手機一拍，打卡完成；系統自動統計工時，連加班都精算到分鐘，再也不用熬夜對帳。更誇張的是，它還能根據實際出勤數據，自動生成符合MPF強積金申報要求的工時報告，精準又合規。這意味著，人事不再需要在Excel裡「煉丹」，把一堆亂碼轉成可讀資料。錯誤率？直接從「常常出包」降到「幾乎零誤差」。而且，所有數據即時同步，老闆想看哪個部門工時最長，點兩下就有報表。這不只是提高效率，根本是把人事從「文書機器」升級成「戰略軍師」。接下來，我們就要看看這些精準工時數據，是如何與MPF強積金無縫接軌，讓合規申報變得像點外賣一樣簡單！

說到MPF強積金，很多老闆一聽到就頭大，員工聽了也霧煞煞，彷彿它是藏在薪資單背後的神秘密碼。但其實，它就像你每月默默繳的健身會員費——現在不覺得有用，退休後才發現「啊！原來這時候才要用！」MPF，全名是強制性公積金，簡單來說，就是政府規定僱主和僱員都要按月「存點小錢」，為將來退休生活做準備。根據法例，只要員工年滿18歲、未滿65歲，且連續受僱60日以上，僱主就必須為其登記MPF帳戶，並按其有關入息供款，目前最低供款比例是僱主僱員各出5%。

但問題來了——MPF供款可不是隨便估個數字就交差。它直接跟員工的工時與薪資掛鉤，特別是兼職或按時計薪的員工，工時記錄若有一點誤差，供款金額就可能出錯，輕則被勞工處糾正，重則罰款還得補繳。這就像煮麵時鹽放多放少，看似小事，但吃到嘴裡才知道差很多。因此，精確的工時記錄不僅是考勤管理的基礎，更是MPF合規的關鍵防線。想像一下，若每天打卡亂七八糟，月底算MPF時就像在玩「大家找碴」，不但費時費力，還容易出包。這也正是為什麼我們需要一個能串連工時與強積金計算的智慧系統——別急，下一章就要來揭密怎麼做！

還在為每月手動計算員工工時、再轉換成MPF強積金供款金額而頭痛嗎？別再拿Excel當救命稻草了，是時候讓科技出手！釘釘智能人事與MPF強積金系統整合，就像給你的HR團隊裝上渦輪引擎，從打卡到供款，一氣呵成！

整合步驟其實比煮泡麵還簡單：首先，在釘釘管理後台啟用「薪酬模組」並連結會計或MPF供應商API；接著，設定員工的薪資結構，把基本工資、加班時數、合資格收入等欄位對應到MPF計算邏輯；最後，設定每月自動同步工時與出勤資料。只要按下一鍵，系統便自動計算每位員工的可扣稅收入與雇主/僱員供款比例，直接輸出符合強積金局要求的報表。

這不只省下三小時加班時間，更大幅降低人為錯誤風險。想像一下，再也不用擔心漏計兼職員工的工時，或是誤將病假當正常出勤——系統會自動辨識合資格工時，精準計算供款基數。而且，所有變動都有審計軌跡，MPF年審時從從容容，不怕查帳突襲！

讓機器做機器擅長的事，你專注在真正重要的人事決策上吧！

有沒有試過月底對帳時，會計阿姐差點把計算機摔出窗外？別擔心，釘釘智能人事與MPF強積金工時整合後，這些戲碼通通變成「懷舊劇」！先來看看科技新貴設計公司「創意無限」，他們有50人，每天打卡、加班、調休像在玩俄羅斯方塊。以前每月要花兩天手動整理工時再輸入MPF系統，錯漏頻頻。整合後，系統自動抓取考勤數據，精準計算供款，連最龜毛的審計師都點頭稱讚。

再說傳統製造業老字號「永興五金」，200多名員工輪班制，以前HR小李每月頭痛欲裂，光是核對夜班津貼和供款基數就快「過勞死」。自從接入釘釘智能人事，班次自動轉換為工時，MPF供款金額秒算完成，還能預警異常打卡記錄，簡直是HR界的「救命仙丹」。

連非營利機構「社區關懷協會」都受益——兼職志工多、工時不固定，整合後系統自動識別合資格員工，供款零遺漏。看吧，不管你是文青設計公司還是硬核工廠，這套整合方案都能讓你從「人工智障」升級成「人工智能」！

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