從繁瑣到高效：OPPO馬來西亞如何用釘釘改變工作模式

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分類: 説明中心

發佈: 2025年07月23日

隨著科技的迅速發展，企業在內部溝通與工作效率方面面臨著越來越多的挑戰。自2014年成立以來，OPPO馬來西亞迅速崛起，成為當地三大手機品牌之一，擁有超過3000名員工。為了適應跨區域溝通的需求，OPPO馬來西亞選擇了釘釘作為其數字化溝通工具。

在使用釘釘之前，OPPO馬來西亞面臨多重挑戰：

成本增加：在眾多聊天群組中管理員工生命週期，導致管理成本上升。
出勤狀況不明：難以掌握員工的出勤狀況，影響管理。
內部系統繁雜：多個內部管理系統有各自的入口，使用者困惑且管理成本上升。

引入釘釘，OPPO馬來西亞成功實現：

統一溝通：實現聯絡人與群組同步下的統一溝通，提升溝通效率。
智慧出勤追蹤：為現場及遠端員工提供智慧出勤追蹤，簡化考勤管理。
應用整合：運用多種API，將內部應用程式整合至釘釘統一平台，消除信息孤島。

Garry作為銷售部經理，每日參加多場會議，這些會議涉及馬來西亞各地分公司的協作以及與中國總部的溝通。過去，他花費大量時間在內部溝通和流程管理上，但自從引入釘釘後，工作效率顯著提升。Garry特別喜愛釘釘的視頻會議功能，這不僅提供了穩定的通話質量，還具備實用的參與者管理功能，使他能夠清晰地看到發言者和參加者的連接狀況。此外，OPPO馬來西亞還將釘釘的智能設備與日常業務緊密結合，讓Garry能夠在不同會議室進行演示，無需擔心技術故障。

引入釘釘後，OPPO馬來西亞也簡化了訂單管理流程。之前依賴的獨立訂單管理系統無法與其他內部系統集成，導致信息共享困難，如今所有內部應用已整合到釘釘上，銷售人員只需登錄釘釘即可便捷查詢訂單信息、預訂商品和查看分析報告，這大幅提高了工作效率。

在公告發布方面，釘釘也為OPPO馬來西亞帶來了變革。以往，公告以書面形式發布並張貼於公告板，確保員工閱讀公告的難度較高。如今，所有公告均通過釘釘發布，Garry能夠輕鬆追蹤哪些員工可能錯過公告，並向他們發送個性化的提醒。

在新冠疫情期間，馬來西亞實施了行動管制令（MCO），鼓勵員工居家工作。釘釘的考勤功能讓員工能在家打卡上下班，而每日報表功能則成為追蹤部門進度的必備工具。這一切使得Garry在特殊時期仍能保持高效運作。

OPPO馬來西亞利用釘釘成功解決了多項內部管理問題，提升了員工的工作效率，改善了內部溝通。香港企業在面對市場競爭時，也能借鑒OPPO的成功案例，通過釘釘提升內部溝通和管理流程，實現業務增長。如果您的企業也在尋找提升效率的解決方案，釘釘無疑是理想的選擇！立即撥打电话+852 56253886或通過邮箱cs@dingtalk.com.hk联系我们，讓這個強大的工具助力您的業務更好的發展！我們有優秀的開發和運維團隊，豐富的市場服務經驗，可以為您提供專業的釘釘解決方案和服務，幫助您的企業在競爭中脫穎而出！