釘鈴悟空亮相2026天津智博會，京津冀企業加速AI落地

5 月 29 日，於 2026 世界智能產業博覽會期間，以「AI 驅動之組織變革與人機協同」為主題的釘峰會在天津市國家會展中心舉行。來自多個行業之企業高管、數位化主管及業界專才，就 AI 時代之下的組織變革與人機協同進行了深入研討。

天津市大數據協會秘書長袁小梅於開幕致辞中指出，AI 正深刻重塑企業的工作模式與協作方式。「一人閉環、超級個體、輕量化組織」正由理論構想逐步演變為企業之日常運作實踐，組織管理邏輯亦須由層層審批轉為賦能激活。她呼籲企業積極投身於 AI 組織變革，加速實現由數碼化向智能化之跨越。

阿里巴巴悟空事業部北方大區

阿里巴巴悟空事業部北方大區總經理許濤在主旨演講中提出「碳矽混合組織」概念，認爲未來企業將邁入人類與 AI 深度協同之新階段：AI 負責執行任務，人類則專注決策與承擔責任。他以銷售管理為例，指出運用悟空輔助客戶信息及市場數據分析，業務規劃週期由一個月縮短至半月。另據其分享之測算數據顯示，一家千人規模企業透過 AI，可使人效提升 10 至 30 倍之多。

佳沃集團

佳沃集團知識管理副總裁李萌闡述關鍵見解：個人效率提升並不等同於組織高效，真正瓶頸在於組織內部知識流動的頻寬。AI 雖激發了個人創造力，但傳統層級匯報機制限制了其釋放。她提出 IDO（個性化動態組織）理念，主張從一個群組開始實現組織微進化，將群組打造成承載完整決策資訊的場景容器，結合知識庫沉澱形成輸入輸出閉環，並透過 AI Agent 洞察項目進度、風險與決策經驗，最終在數字空間內實現知識的動態流動與再生。

與會嘉賓一致認為，AI 之終極目標非取代人類，而是重構組織之生產關係。釘釘悟空作為企業級 AI 工作平台，透過打通組織、數據與業務，令 AI 從輔助工具升級為真正具備生產力之組織引擎。企業未來之核心競爭力將不再取決於規模，而是知識流動效率、人機協同深度及組織進化速度這三項全新指標。

峰會現場，三位來自天津本地企業的代表分享了各自之 AI 轉型實踐經驗。

大禹節水集團股份有限公司

大禹節水集團股份有限公司 CIO 汪剛介紹，公司使用釘釘已近十年，已成為四千名員工的數碼入口。如今藉助悟空，法務人員一句話即可完結合同審查；招標校審由 AI 按標準自動評分；數萬份行業規範建成知識庫，支持隨時查詢。他坦言，企業應用 AI 之本質並非單純技術升級，而是組織能力由經驗驅動轉向系統驅動。

標杆環球集團

標杆環球集團 CIO 吳喬分享了佛羅倫薩奧萊小鎮商圈、V1 汽車世界等多個商業地標之 AI 應用實踐。這家深耕天津近 20 年的跨國集團，利用悟空實現三大突破：全網輿情分析從過去兩週縮短為一句話指令即時生成，負面反饋可被及時捕捉用於優化服務；智能招商助手定期抓取行業動態與品牌資訊，自動生成結構化報告推送給招商團隊，替代人工搜集；AI 會議助理透過 Skill 將分散在員工手中的拜訪紀要匯總至 AI 表格，實現隱性資訊高效沉澱，並按權限分層管理，使管理層無需逐一詢問即可掌握全局。

怡濃食品

怡濃食品總經理鄭素梅的分享尤為典型。這家扎根天津近 80 年的老牌食品企業，管理人員平均年齡偏大，初期對 AI 接受度較低。但自今年 4 月中旬接入 AI 表格以來，不足一個月時間，外貿有效客戶和線下經銷商數量便實現了顯著轉變。兩名外貿人員借助 AI 表格進行客戶分級、跟進提醒和話術輔助，完成了以往需要更大團隊才能承擔的業務量。鄭素梅表示：「AI 確實幫我們找到了客戶，賺到了錢。」

活動期間，釘釘悟空與天津天開發展集團有限公司簽署合作協議，雙方將圍繞生態科技創新服務展開深度合作，以 AI 能力賦能天開高教科創園的數碼營運與企業服務，共同探索「AI+ 科創」之全新路徑。中策橡膠、興億仲天、昊野科技、挺匯國際貿易四家企業亦與釘釘悟空達成共創合作，將在各自行業場景中聯合探索 AI Agent 的深度應用。

企業端的 AI 應用正由概念階段加速過渡至業務落地。越來越多天津本地製造、貿易、食品企業正在借助釘釘悟空加速建構 AI 時代的工作方式。釘釘悟空京津冀區域總經理劉嘯天強調，悟空是企業級的 AI 作業系統，依託阿里全棧 AI 能力，已接入涵蓋辦公協同、業務經營、知識管理等場景之行業 Skill 生態，讓企業無需自建技術團隊即可將大模型能力嵌入日常流程。釘釘悟空將持續深耕京津冀市場，結合本地產業特點，助力更多天津企業打造 AI 原生組織。

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